Svářeč/ zámečník CO2 - Plzeň
- Dýšina
- DELA Company s.r.o.
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Smluvní vztah | jiný |
Lokalita | Plzeň |
Firma | SPRÁVA VEŘEJNÉHO STATKU MĚSTA PLZNĚ, příspěvková organizace |
Kategorie | Průmyslová a chemická výroba, Inženýr / inženýrka ve výrobě |
Hrubá mzda | 23.390 – 37.170 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
*Bližší informace na našich stránkách: https://www.svsmp.cz/kariera/kariera.aspx.
Výběrové řízení na obsazení místa Projektant/ka dopravy s možností pozdějšího jmenování na vedoucí pozici oddělení organizace dopravy a dopravy v klidu
Předpokládaný datum nástupu: září 2023, případně po dohodě
PLAT
plat.třída 10–11 (záleží na dosažené praxi v oboru)
v rozmezí 23 390 – 37 170,– Kč + pohyblivá složka platu, která může činit 25–40% ročních příjmů (osobní příplatek, odměny). Plat se řídí dle NV č. 341/2017 Sb. a záleží na dosažené praxi. V případě jmenování na vedoucí pozici náleží i příplatek za vedení.
POPIS POZICE
" návrh rozvoje systému dopravy v klidu (parkování), zadávání projektových dokumentací a zajištění staveb i dodávek parkovacích systémů a parkovacích automatů,
" zpracování projektů organizace a regulace dopravy, návrhů na místní úpravu provozu (dopravní značení), včetně projednání,
" zpracování návrhů na stavební a organizační úpravy směřující ke snížení dopravní nehodovosti, zvýšení bezpečnosti a plynulosti provozu,
" zadávání projektových dokumentací, investorská činnost v dopravním stavitelství,
" zpracování vyjádření a stanovisek k návrhům a podnětům od institucí a veřejnosti.
PROFIL KANDIDÁTA
" vzdělání v oboru stavebním, dopravním, případně elektrotechnickém,
preferujeme VŠ, případně SŠ s praxí v oboru,
" dobrá znalost práce na PC,
" znalost kreslících programů (Autocad, apod.) výhodou,
" řidičský průkaz skupiny B,
" dobré komunikační schopnosti.
NABÍZÍME
" zajímavé a perspektivní zaměstnání u stabilního zaměstnavatele
" místo výkonu práce v Plzni
" pracovní poměr na dobu určitou na 1 rok s možností změny na dobu neurčitou
" pružnou pracovní dobu, plný pracovní úvazek
" motivující osobní příplatek
" mimořádné odměny
" 5 týdnů dovolené
" příspěvek na penzijní pojištění
" stravenkový paušál
" zvýhodněně telefonní paušály
" 5 dnů indispozičního volna (sick days) ročně
Doklady potřebné pro přihlášení do výběrového řízení:
Písemné přihlášky do výběrového řízení posílejte personalistce Martině Voříškové na mail e-mail přes
Termín výběrového řízení – ústního pohovoru: – bude upřesněn. Ústní pohovor se uskuteční v budově Správy veřejného statku města Plzně, Klatovská tř. 10, 301 00 Plzeň,
Bližší informace na telefonu č. zobrazit tel. číslo , Ing. Ondřej Vohradský, vedoucí Úseku doprav. inženýrství.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Všichni jsme o diskriminaci slyšeli. Pojďme si vysvětlit, co to diskriminace je, jaké nejčastější typy diskriminace existují. Ukážeme si konkrétní příklady. Vysvětlíme si tři kroky, kterými se můžete proti diskriminaci bránit. A na závěr si řekneme, co diskriminace není.
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.
Práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatele upravuje zákoník práce. Dozvíte se, jaké jsou povinnosti zaměstnance podle zákoníku práce, jaká jsou jeho práva, a jaké povinnosti má zaměstnanec vůči svému zaměstnavateli.
Existují dvě dohody, v tomto článku se dozvíte vše o dohodě o provedení práce. Kdy a jak se platí daně, jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním. Abyste měli kompletní informace, připojili jsme i vzor dohody o provedení práce. Po úpravě zákoníku práce dochází ke změnám u dohod, a my vám tyto změny jasně, stručně a srozumitelně představíme. Vzorová dohoda o provedení práce k tisku je pro vás zcela zdarma, můžete ji upravovat dle svých potřeb.
Stažení výpovědi zaměstnancem je vlastně prosbou ke stávajícímu zaměstnavateli, aby si vás v práci ponechal. Zaměstnavatele není možné ke stažení výpovědi přimět. Pokud zaměstnavatel souhlasí, stačí vyplnit formulář ke stažení výpovědi, který naleznete v našem článku.
Často se stává, že potřebujete svůj pracovní poměr ukončit dříve a nemůžete ve stávajícím zaměstnání čekat na klasickou dvouměsíční výpovědní lhůtu. V dalším díle našeho miniseriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na tyto situace, tedy na ukončení pracovního poměru dohodou.
Než odpovíte na inzerát ve své vysněné společnosti, je třeba mít připravený strukturovaný profesní životopis, který zaujme a sdělí vše potřebné. Pojďme si říci, jak správně napsat životopis, co napsat do životopisu. Poradíme, jaká je správná struktura životopisu. Společně si připravíme strukturovaný profesní životopis v češtině a angličtině a odpovíme na otázky, zda je nutné přidávat fotografii, zda máte koníčky a zájmy v životopise uvádět a mnohé další.
Dali jste si práci s vytvořením životopisu, průvodního a motivačního dopisu, vybrali jste tu správnou pracovní nabídku. Teď to nezkazit posledním krokem. Poradíme, jak připravit odpověď na inzerát na práci, jak odepsat na pracovní inzerát a na co si dát pozor.
V České republice zažíváme v posledních letech prudký vzestup počtu pracovních portálů a sběračů nabídek ve formě pracovních agregátorů. Tyto platformy se snaží nabídnout co nejlepší služby v oblasti propagace pracovních příležitostí. Ačkoli je všechny spojuje společný cíl – spojit zaměstnavatele s potenciálními zaměstnanci – může se zdát, že v tomto hustém "lese" portálů se leckdy lehce ztrácíme. Ale nebojte, máme pro vás řešení! Dnes se podíváme na TOP 10 pracovních portálů, které působí v naší zemi a také na 4 pracovní agregátory. Zajímá vás, co z nich činí jedinečné, v čem skutečně excelují a co nás na nich tak fascinuje? Pokračujte ve čtení a objevte ty pravé klenoty mezi pracovními platformami! 😉🌟
Ve většině společností jsou vedoucí zaměstnanci, tedy zaměstnanci, kteří vedou alespoň jednoho podřízeného. Z pozice vedoucího zaměstnance mají tito kolegové specifické povinnosti, které jim stanovuje zákoník práce. Dozvíte se, jak je to se zkušební dobou, přesčasy i případným ukončením pracovního poměru ze strany vedoucího pracovníka či z vaší strany.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje