- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
SKLADNÍK/-ICE – PŘÍJEM A VÝDEJ NÁHRADNÍCH DÍLŮ ZE SKLADU (M+Ž)
Příjem a výdej náhradních dílů ze skladu, práce se skladovým softwarem, kontrola a evidence náhradních dílů, zakládání požadavků na nákup nebo objednávky v systému, kontrola dodaných dílů, spolupráce s kolegy. Organizace skladových zásob a zajištění jejich dostupnosti, provádění pravidelných inventur.
SOU s výučním listem, nejlépe technický směr. Praxe na obdobné pozici je vítána.
Orientace v autoopravárenství, technické znalosti v oboru oprav vozidel a praxe v automobilovém průmyslu výhodou.
Spolehlivost, pečlivost, samostatnost, dobré komunikační a organizační dovednosti, flexibilita.
Nutností je uživatelská znalost práce na PC a řidičský průkaz skupiny B.
Příspěvek na stravování. Spolehlivost a pracovitost dokážeme ocenit. Měsíční prémie až do výše
30 – 40 % základní mzdy. Příspěvek na stravování.
Jednosměnný provoz, pracovní doba PO – PÁ (7:00 – 15:30)
Zaměstnanecké výhody: Firemní benefity jsou samozřejmostí, budou upřesněny na pracovním pohovoru.
HLÁSIT SE: zaslat životopis na mail: e-mail přes nebo na

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.