- 30 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
SKLADNÍK/-ICE – PŘÍJEM A VÝDEJ NÁHRADNÍCH DÍLŮ ZE SKLADU (M+Ž)
Příjem a výdej náhradních dílů ze skladu, práce se skladovým softwarem, kontrola a evidence náhradních dílů, zakládání požadavků na nákup nebo objednávky v systému, kontrola dodaných dílů, spolupráce s kolegy. Organizace skladových zásob a zajištění jejich dostupnosti, provádění pravidelných inventur.
SOU s výučním listem, nejlépe technický směr. Praxe na obdobné pozici je vítána.
Orientace v autoopravárenství, technické znalosti v oboru oprav vozidel a praxe v automobilovém průmyslu výhodou.
Spolehlivost, pečlivost, samostatnost, dobré komunikační a organizační dovednosti, flexibilita.
Nutností je uživatelská znalost práce na PC a řidičský průkaz skupiny B.
Příspěvek na stravování. Spolehlivost a pracovitost dokážeme ocenit. Měsíční prémie až do výše
30 – 40 % základní mzdy. Příspěvek na stravování.
Jednosměnný provoz, pracovní doba PO – PÁ (7:00 – 15:30)
Zaměstnanecké výhody: Firemní benefity jsou samozřejmostí, budou upřesněny na pracovním pohovoru.
HLÁSIT SE: zaslat životopis na mail: e-mail přes nebo na

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.