- 48 000 – 58 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
13.4.2021/ NÁPLŇ PRÁCE: Výkon pečovatelské služby, a to především o poskytování pomoci při osobní hygieně klientů, zajišťování udržování čistoty a hygieny v domácnostech uživatelů, provádění různých pochůzek, doprovodů k lékaři, běžné nákupy apod. Provoz pečovatelské služby je zajišťován i během víkendů, pracovní úvazek 40 hodin/týden. Zástup za rodičovskou dovolenou.
POŽADUJEME: bezúhonnost, vzdělání, nejlépe z oboru sociální péče, znalost individuálního plánování služeb – výhodou, absolvovaný kurz pracovníka v sociálních službách – výhodou, dobré komunikační schopnosti, empatické a pozitivní myšlení i chování, týmová práce, důslednost, pečlivost, spolehlivost, základní znalosti práce s PC, řidičský průkaz skupiny B
NUTNO PODAT PŘIHLÁŠKU DO VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ, bližší informace na www.hustopece.cz, sekce volná místa (popř. úřední deska, kategorie výběrová řízení), nejpozději do 24.3.2022 do14:00 hodin.
NABÍZÍME: sociální fond, příspěvek na penzijní připojištění, zajištěno stravování včetně finančního příspěvku zaměstnavatele i možnost čerpání stravenek, pět týdnů dovolené, příjemné pracovní prostředí

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.