- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

První kontakt e-mailem.
Nástup možný ihned.
Proč zrovna k nám?
agriKomp Bohemia působí v oblasti dnes tolik diskutovaných obnovitelných zdrojů,
v technologii, která pomáhá zabezpečit energetickou nezávislost.
Stavíme a poskytujeme kompletní servis bioplynových stanic, zemědělských objektů.
Naše firma oslavila již své 15. narozeniny, má pevné základy, budoucnost, vlastní a moderní zázemí, vybavení a sílu týmu 130 spoluhráčů. Ačkoliv neustále rosteme, uchováváme si přátelskou a rodinnou atmosféru s osobním přístupem.
Co bude náplní tvé práce:
Na této pozici budeš vyjíždět na servis (rozvody NN a MaR) k našim klientům (provozovatelům bioplynových stanic), zapojovat a uvádět do provozu elektrická zařízení nejen na BPS, poskytovat následnou servisní podporu provozu a operativně řešit problémy ve spolupráci se servisním týmem.
Rádi bychom našli kolegu, který:
? má zkušenosti z oboru elektrotechnického směru a praxi v oblasti průmyslových automatizaci
? zná NN rozvody, MaR, základy datových sítí a vlastní vyhlášku 50
? už se setkal s průmyslovými automaty (Beckhoff, Wago, Simatic, atd)
? je aktivním řidičem a nevadí mu časté a delší výjezdy po celé České republice nebo turnusy
v zahraničí (PL, DE)
Nastoupit můžeš klidně hned!
Co ti můžeme nabídnout:
o plat 40 000 – 55 000Kč
o náborový příspěvek po roce práce při prodloužení smlouvy 40 000Kč
o za dobře vykonanou práci měsíční a roční odměny nad rámec
o mobilní telefon a notebook je u nás samozřejmostí
o příspěvek na stravné, po roce práce 5 týdnů dovolené, zdravotní volno
o výhodný mobilní tarif pro tebe i rodinné příslušníky
o bankovní účet s měsíční odměnou ze mzdy
o výhodné nákupy u dodavatelských firem
o po práci legraci, a proto pořádáme letní párty, vánoční večírek, táborák
o jazykové vzdělávání – vyber si jazyk a kurz dle libosti, dostaneš příspěvek
o budeš mít k dispozici plně technicky vybavené servisní vozy s kvalitním nářadím
o značkové pracovní oblečení
Zaměstnanecké výhody: stravenkový paušál, společenské akce, sick day, firemní vzdělávání, 5 týdnů dovolené po roce práce
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.