- 16 000 – 18 000 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Pracovní pozice vhodná pro osoby zdravotně znevýhodněné a OZP s 1.-3. stupněm invalidity.
POŽADUJEME: min. SŠ s maturitou a praxí min. 2 roky v jakémkoliv oboru; čistý výpis z RT; velmi dobrou znalost práce na PC (MS Office); znalost účetního programu Altus Vario výhodou; všeobecný přehled; základní znalost Zákoníku práce, znalost českých účetních standardů, účetní osnovy, účtování, komunikativnost, pečlivost, příjemné a vstřícné vystupování.
NÁPLŇ PRÁCE: komplexně zajišťuje celkovou účetní a mzdovou agendu, zpracovává měsíční, čtvrtletní a roční uzávěrky, vystavování a účtování vydaných faktur, zadávání a účtování přijatých dokladů, zadávání příkazů k úhradě do banky, správa datové schránky, vedení evidence náhradního plnění, kompletní zpracování mezd, zadávání exekucí zaměstnanců, jednání s orgány státní správy a další operativní úkoly dle nadřízeného.
NABÍZÍME: zázemí stabilní dlouholeté společnosti; nástupní mzdu 1. rok 43 000 Kč, 2. rok 44 000 Kč, 3. rok 45 000 Kč; příspěvek na penzij. připojištění po 12 měsících trvání poměru u nás; možnost využívat firemní fitness; k dispozici služební telefon.
Prac.doba: dle provozní doby firmy po-pá 8:00–16:30, po dohodě možnost práce z domova..
V případě zájmu zašlete strukturovaný životopis na e-mail: e-mail přes , v předmětu e-mailu uveďte „HLAVNÍ ÚČETNÍ“. Vybrané uchazeče pozveme k osobnímu pohovoru.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.