- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní pozice vhodná pro osoby zdravotně znevýhodněné a OZP s 1.-3. stupněm invalidity.
POŽADUJEME: min. SŠ s maturitou a praxí min. 2 roky v jakémkoliv oboru; čistý výpis z RT; velmi dobrou znalost práce na PC (MS Office); znalost účetního programu Altus Vario výhodou; všeobecný přehled; základní znalost Zákoníku práce, znalost českých účetních standardů, účetní osnovy, účtování, komunikativnost, pečlivost, příjemné a vstřícné vystupování.
NÁPLŇ PRÁCE: komplexně zajišťuje celkovou účetní a mzdovou agendu, zpracovává měsíční, čtvrtletní a roční uzávěrky, vystavování a účtování vydaných faktur, zadávání a účtování přijatých dokladů, zadávání příkazů k úhradě do banky, správa datové schránky, vedení evidence náhradního plnění, kompletní zpracování mezd, zadávání exekucí zaměstnanců, jednání s orgány státní správy a další operativní úkoly dle nadřízeného.
NABÍZÍME: zázemí stabilní dlouholeté společnosti; nástupní mzdu 1. rok 43 000 Kč, 2. rok 44 000 Kč, 3. rok 45 000 Kč; příspěvek na penzij. připojištění po 12 měsících trvání poměru u nás; možnost využívat firemní fitness; k dispozici služební telefon.
Prac.doba: dle provozní doby firmy po-pá 8:00–16:30, po dohodě možnost práce z domova..
V případě zájmu zašlete strukturovaný životopis na e-mail: e-mail přes , v předmětu e-mailu uveďte „HLAVNÍ ÚČETNÍ“. Vybrané uchazeče pozveme k osobnímu pohovoru.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.