- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní pozice vhodná pro osoby zdravotně znevýhodněné a OZP s 1.-3. stupněm invalidity.
POŽADUJEME: min. SŠ s maturitou a praxí min. 2 roky v jakémkoliv oboru; čistý výpis z RT; velmi dobrou znalost práce na PC (MS Office); znalost účetního programu Altus Vario výhodou; všeobecný přehled; základní znalost Zákoníku práce, znalost českých účetních standardů, účetní osnovy, účtování, komunikativnost, pečlivost, příjemné a vstřícné vystupování.
NÁPLŇ PRÁCE: komplexně zajišťuje celkovou účetní a mzdovou agendu, zpracovává měsíční, čtvrtletní a roční uzávěrky, vystavování a účtování vydaných faktur, zadávání a účtování přijatých dokladů, zadávání příkazů k úhradě do banky, správa datové schránky, vedení evidence náhradního plnění, kompletní zpracování mezd, zadávání exekucí zaměstnanců, jednání s orgány státní správy a další operativní úkoly dle nadřízeného.
NABÍZÍME: zázemí stabilní dlouholeté společnosti; nástupní mzdu 1. rok 43 000 Kč, 2. rok 44 000 Kč, 3. rok 45 000 Kč; příspěvek na penzij. připojištění po 12 měsících trvání poměru u nás; možnost využívat firemní fitness; k dispozici služební telefon.
Prac.doba: dle provozní doby firmy po-pá 8:00–16:30, po dohodě možnost práce z domova..
V případě zájmu zašlete strukturovaný životopis na e-mail: e-mail přes , v předmětu e-mailu uveďte „HLAVNÍ ÚČETNÍ“. Vybrané uchazeče pozveme k osobnímu pohovoru.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.