- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
z:9.9.2024
podrobnosti k přihlášce viz www.domovpodbh.cz
úvazek 37,5 (i zkrácený)
POŽADUJEME: Vzdělání k výkonu povolání všeobecná sestra dle §5, odst.1 zákona 96/2004 Sb., uživatelská znalost práce na PC, schopnost týmové spolupráce, zdravotní a trestní bezúhonnost, laskavý a empatický přístup ke klientům s respektem k jeho individuálním potřebách, výborné komunikační dovednosti, zodpovědnost, schopnost samostatného úsudku a rozhodování.
VÝHODOU: Praxe v oboru, znalost programu Cygnus.
POPIS ČINNOSTÍ: Základní ošetřovatelská péče u klientů na základě indikace ošetřujícího lékaře – podávání léků, odběry a biologického materiálu, ošetřování chronických ran, komunikace s ošetřujícími lékaři klientů, řešení situací souvisejících se změnou zdravotního stavu klientů, komunikace s rodinou.
NABÍZÍME:
10. platová třída dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb.,
Smysluplnou a pestrou práci ve stabilní organizaci Moravskoslezského kraje.
Po zkušební době možnost přiznání osobního příplatku dle zákona č. 262/2006 Sb..
Odměny v závislosti na plnění významných či mimořádných pracovní úkolů. Práci na dobu určitou 1 roku, při oboustranné spokojenosti prodloužení pracovní smlouvy na dobu neurčitou.
Práci v přátelském kolektivu v nově vznikající příspěvkové organizaci.
BENEFITY: Zvýhodněné stravování, příspěvek na penzijní připojištění, 5 týdnů dovolené, práce v novém a moderním prostředí, vzdělávací kurzy.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.