- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
z:9.9.2024
podrobnosti k přihlášce viz www.domovpodbh.cz
úvazek 37,5 (i zkrácený)
POŽADUJEME: Vzdělání k výkonu povolání všeobecná sestra dle §5, odst.1 zákona 96/2004 Sb., uživatelská znalost práce na PC, schopnost týmové spolupráce, zdravotní a trestní bezúhonnost, laskavý a empatický přístup ke klientům s respektem k jeho individuálním potřebách, výborné komunikační dovednosti, zodpovědnost, schopnost samostatného úsudku a rozhodování.
VÝHODOU: Praxe v oboru, znalost programu Cygnus.
POPIS ČINNOSTÍ: Základní ošetřovatelská péče u klientů na základě indikace ošetřujícího lékaře – podávání léků, odběry a biologického materiálu, ošetřování chronických ran, komunikace s ošetřujícími lékaři klientů, řešení situací souvisejících se změnou zdravotního stavu klientů, komunikace s rodinou.
NABÍZÍME:
10. platová třída dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb.,
Smysluplnou a pestrou práci ve stabilní organizaci Moravskoslezského kraje.
Po zkušební době možnost přiznání osobního příplatku dle zákona č. 262/2006 Sb..
Odměny v závislosti na plnění významných či mimořádných pracovní úkolů. Práci na dobu určitou 1 roku, při oboustranné spokojenosti prodloužení pracovní smlouvy na dobu neurčitou.
Práci v přátelském kolektivu v nově vznikající příspěvkové organizaci.
BENEFITY: Zvýhodněné stravování, příspěvek na penzijní připojištění, 5 týdnů dovolené, práce v novém a moderním prostředí, vzdělávací kurzy.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.