- 29 990 – 30 000 Kč
- Plný úvazek
Koho hledáme?
• spolehlivého a empatického člověka, který má chuť se rozvíjet a podporovat lidi se zdravotním postižením;
• týmového hráče, který dokáže fungovat v malém týmu asistentů, spolupracovat s nimi, motivovat je a podporovat v jejich směřování;
• vedoucího, který bude dostatečně aktivní, zodpovědný, samostatný a rozhodný; s velmi dobrými komunikačními, organizačními a řídícími schopnosti, ideálně se zkušenostmi s vedením týmu a se sociálními službami;
• člena našeho managementu, který přijme filosofii a vizi naší komunitní sociální služby;
• základem je minimálně středoškolské vzdělání, dobrá práce s počítačem a řízení služebního vozidla.
Co bude Vaší náplní práce?
• každodenní spolupráce s lidmi se zdravotním postižením ve dvou skupinových domácnostech a dvou bytech chráněného bydlení;
• komplexní vedení a řízení menšího týmu asistentů v Třeboni;
• běžná administrativa spojená s danou pozicí;
• aktivní účast na poradách managementu a metodických poradách, účast v pracovních skupinách apod.;
• reprezentace sociální služby v rámci dané lokality.
Co nabízíme?
• úvazek 1,0, bez nočních směn, 40,0 hodin týdně;
• odpovídající platové ohodnocení dané dle § 123 ZP a § 5 odst. 2 nařízení, 8. platová třída;
• nástupní hrubou mzdu v rozmezí 23 680,– až 34 500,– Kč v závislosti na předchozí praxi + příplatek za vedení, a po zaučení i odpovídající osobní příplatek;
• 5 týdnů dovolené plus týden dodatkové dovolené navíc; stravenkový paušál, příspěvek na ošacení, příspěvek z FKSP;
• možnost osobního rozvoje; další pravidelné vzdělávání a supervizi;
• významný podíl na práci v týmu moderní sociální služby;
• odborné zaškolení a podporu;
• prostor pro realizaci vlastních nápadů.
Pošlete nám do 10. 10. 2022 životopis a motivační dopis na e-mail
Pokud budete vybráni k pohovoru, ozveme se Vám nejpozději následující den po uzávěrce.
Pohovor proběhne v druhé polovině října na adrese Česká 1175, J. Hradec v kanceláři vedení CHB Naplno.
Předpokládaný nástup od 1. 11. 2022, případně dle dohody.
Případné dotazy zodpoví Mgr. Aleš Adamec, vedoucí CHB Naplno na tel.: zobrazit tel. číslo .

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.