- 34 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Koho hledáme?
• spolehlivého a empatického člověka, který má chuť se rozvíjet a podporovat lidi se zdravotním postižením;
• týmového hráče, který dokáže fungovat v malém týmu asistentů, spolupracovat s nimi, motivovat je a podporovat v jejich směřování;
• vedoucího, který bude dostatečně aktivní, zodpovědný, samostatný a rozhodný; s velmi dobrými komunikačními, organizačními a řídícími schopnosti, ideálně se zkušenostmi s vedením týmu a se sociálními službami;
• člena našeho managementu, který přijme filosofii a vizi naší komunitní sociální služby;
• základem je minimálně středoškolské vzdělání, dobrá práce s počítačem a řízení služebního vozidla.
Co bude Vaší náplní práce?
• každodenní spolupráce s lidmi se zdravotním postižením ve dvou skupinových domácnostech a dvou bytech chráněného bydlení;
• komplexní vedení a řízení menšího týmu asistentů v Třeboni;
• běžná administrativa spojená s danou pozicí;
• aktivní účast na poradách managementu a metodických poradách, účast v pracovních skupinách apod.;
• reprezentace sociální služby v rámci dané lokality.
Co nabízíme?
• úvazek 1,0, bez nočních směn, 40,0 hodin týdně;
• odpovídající platové ohodnocení dané dle § 123 ZP a § 5 odst. 2 nařízení, 8. platová třída;
• nástupní hrubou mzdu v rozmezí 23 680,– až 34 500,– Kč v závislosti na předchozí praxi + příplatek za vedení, a po zaučení i odpovídající osobní příplatek;
• 5 týdnů dovolené plus týden dodatkové dovolené navíc; stravenkový paušál, příspěvek na ošacení, příspěvek z FKSP;
• možnost osobního rozvoje; další pravidelné vzdělávání a supervizi;
• významný podíl na práci v týmu moderní sociální služby;
• odborné zaškolení a podporu;
• prostor pro realizaci vlastních nápadů.
Pošlete nám do 10. 10. 2022 životopis a motivační dopis na e-mail
Pokud budete vybráni k pohovoru, ozveme se Vám nejpozději následující den po uzávěrce.
Pohovor proběhne v druhé polovině října na adrese Česká 1175, J. Hradec v kanceláři vedení CHB Naplno.
Předpokládaný nástup od 1. 11. 2022, případně dle dohody.
Případné dotazy zodpoví Mgr. Aleš Adamec, vedoucí CHB Naplno na tel.: zobrazit tel. číslo .

Rok 2026 je pro uchazeče o práci trochu jako aktualizace software. Na první pohled se může zdát, že je vše při starém. Ale když budete měnit zaměstnání, řešit krátkodobou brigádu nebo vám to mezi dvěma pracemi na chvíli nevyjde, změny pocítíte. Nová pravidla jsou nastavena tak, aby tyto situace byly o něco míň stresující než dřív.

Přemýšlíte, zda lze dát výpověď z dohody o provedení práce e-mailem, nebo jestli stačí poslat SMS? Ukončení dohody o provedení práce má svá pravidla. Podívejme se, kdy je elektronická výpověď z DPP v pořádku a kdy se může nepříjemně zkomplikovat.

Pokud si student nebo rodič na rodičovské/mateřské dovolené chtějí přivydělat, mají možnost pracovat pod tzv. dohodou o provedení práce. Jedná se o jednoduchou a rychlou formu pracovní dohody, při které nehrozí velké papírování. Co se v DPP změnilo od roku 2026?

Pokud se chystáte na dovolenou, budete dlouhodobě mimo kancelář nebo jste nemocní, nezapomeňte si nastavit automatickou odpověď. Ukážeme vám, jak má vypadat a připojíme i vzory možných odpovědí. V článku naleznete i vzor automatické odpovědi v angličtině. Víte, že ve svém Outlooku můžete nastavit i pravidla, jak se bude příchozí pošta třídit?