- 32 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Zkrácený úvazek, odborné vyšetření stavu dásní, vč. stanovení tzv. parodontologických indexů + detekci a vizualizaci přitomonosti zubního plaku pomocí speciálního barviva, instruktáže ústní hygieny s nácvikem jejich používání přími v ústech pacienta, odstraňování zubního kamene a to jak kamene usazeného nad dásní (supra-), tak kamene usazeného pod okrajem dásně (sub-), lokální fluoridaci zubů u dětí i dospělých pomocí speciálního gelu nebo laku, které zvýší odolnost skloviny, profes. čištění zubů a odstranění pigmentací (skvrny od kávy, čaje, cigaret apod.) pomocí techniky air-flow (pískovač), leštění zubů, ordinační bělení zubů nebo domácí bělení pomocí spec. nosičů, ošetření citlivých krčků, desenzibílizaci citlivého dentinu, leštění výplní a úprava převislých výplní poškozujících dásně. Zájemci se dostaví na výběr. řízení 9.5.2018 v 16 hod. na adresu Dlouhá 228, 686 01 Uherské Hradiště.
pružná prac. doba
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.