- 33 000 – 37 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
První kontakt e-mailem nebo telefonicky (9–16 hod.).
Nástup možný ihned.
Co dělá náš svářeč
• svařuje Al, ocel a nerez metodou TIG v tloušťkách převážně 1,5 – 6 mm dle výkresové dokumentace a technologických postupů
• svařuje menší díly ve středně velkých sériích, široké spektrum výrobků
Co od Vás očekáváme
• platné svářečské oprávnění dle ČSN EN 287–1 metoda 141TIG ocel, nerez, hliník
• praxi ve svařování metodou TIG min. 2 roky
• svědomitost a odpovědný přístup
• výbornou orientaci v technické dokumentaci
Na co se můžete těšit
• svářečky typu Fronius
• za práci navíc vás férově oceníme, příplatek za přesčas 25 % a příplatek za práci o víkendu 50 %
• dostanete od nás stravenky v hodnotě 150 Kč, jídlo si můžete objednat s dovozem do firmy
• příspěvek na dopravu
• energii můžete načerpat díky 25 dnům dovolené
• férový přístup, jistota a stabilita práce
• nabízíme příjemné a moderní pracovní prostředí a také možnost dalšího vzdělávání a profesního růstu
Zaměstnanceké výhody: Motivační systém odměňování, stravenky, 25 dní dovolené, příspěvek na dopravu
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.