- 31 570 – 40 150 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní místo: Stráž přírody
Pracovní úvazek: plný
Požadované vzdělání: Úplné střední vzdělání s maturitou
Oddělení: Oddělení Územní pracoviště stráže a ochrany přírody
Místo výkonu: pracoviště strážní obvod Modrava
Další požadavky na minimální znalosti a dovednosti:
Minimální věková hranice 21 let, trestní bezúhonnost /doložit výpis z rejstříku trestů/, výborný zdravotní stav /doložit/, fyzická kondice, řidičský průkaz skupiny „B“, znalost cizího jazyka – NJ,AJ, dobré znalosti zákona 114/92 Sb., a především činností/povinností stráže přírody. Výhodou vzdělání přírodního zaměření (ochrana živ. prostředí, ekologie, lesnictví), znalost základů poskytování I. pomoci, kladný vztah k přírodě, znalost místopisu, historie území, zkušenosti z práce s mládeží a dětmi, komunikační schopnosti, samostatnost.
Náplň práce: Vykonává činnost stráže přírody. Zjišťuje a dokumentuje negativní jevy v terénu a zajišťuje opatření k nápravě či zastavení rušivé činnosti. Zajišťuje informační servis v terénu, provádí dozorovou a kontrolní činnost stráže přírody v rozsahu vymezeném zákonem č. 114/1992 Sb. a navazujícími právními předpisy. Podílí se na zabezpečení spolupráce stráže přírody s ostatními subjekty. Poskytuje základní pomoc návštěvníkům, spolupracuje při provádění osvětové a výzkumné činnosti, je odpovědný za průběžný monitoring a údržbu drobné terénní infrastruktury a venkovní vybavenosti.
Plat: 19.730,– Kč až 28.920,– Kč (dle délky let započitatelné praxe)
Požadovaný nástup: 1. 7. 2023 (nebo dle dohody)
Uzávěrka přihlášek: 25. 6. 2023
Výběrové řízení dne: 29. 6. 2023
Dotazy k podrobné náplni práce lze získat u vedoucího pracoviště strážní obvod Modrava: Ivo Trzaskalik – zobrazit tel. číslo .
Zájemci se mohou přihlásit zaslání životopisu na adresu e-mail přes – kancelář ředitele.
Správa Národního parku Šumava si vyhrazuje právo výběrové řízení zrušit, změnit jeho podmínky, případně nevybrat žádného uchazeče.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.