ManpowerGroup s.r.o. |
ManpowerGroup s.r.o. |
České Budějovice
České Budějovice
- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 29. dubna
Pracovní místo: Stráž přírody
Místo na dobu určitou po dobu RD a MD
Pracovní úvazek: plný
Požadované vzdělání: Úplné střední vzdělání s maturitou
Místo výkonu: pracoviště strážní obvod Stožec
Další požadavky na minimální znalosti a dovednosti :
Minimální věková hranice 21 let, trestní bezúhonnost /doložit výpis z rejstříku trestů/, výborný zdravotní stav /doložit/, fyzická kondice, řidičský průkaz skupiny „B“, znalost cizího jazyka – NJ,AJ, dobré znalosti zákona 114/92 Sb., a především činností/povinností stráže přírody. Výhodou vzdělání přírodního zaměření (ochrana živ. prostředí, ekologie, lesnictví), znalost základů poskytování I. pomoci
Kladný vztah k přírodě, znalost místopisu, historie území, zkušenosti z práce s mládeží a dětmi. Komunikační schopnosti. Samostatnost.
Náplň práce: Vykonává činnost stráže přírody. Zjišťuje a dokumentuje negativní jevy v terénu a zajišťuje opatření k nápravě či zastavení rušivé činnosti. Zajišťuje informační servis v terénu, provádí dozorovou a kontrolní činnost stráže přírody v rozsahu vymezeném zákonem č. 114/1992 Sb. a navazujícími právními předpisy. Podílí se na zabezpečení spolupráce stráže přírody s ostatními subjekty. Poskytuje základní pomoc návštěvníkům, spolupracuje při provádění osvětové a výzkumné činnosti, je odpovědný za průběžný monitoring a údržbu drobné terénní infrastruktury a venkovní vybavenosti.
Mzda : 23.110,– Kč až 32.220,– Kč (dle délky let započitatelné praxe)
Požadovaný nástup: 1. 2. 2026 (nebo dle dohody)
Uzávěrka přihlášek: 4.1.2026
Výběrové řízení dne: 12.1.2025
Dotazy k podrobné náplni práce lze získat u vedoucího pracoviště strážní obvod Stožec: Jaroslav Koranda – Zobrazit tel. číslo .
Zájemci se mohou přihlásit zaslání životopisu na adresu e-mail přes – kancelář ředitele.
Správa Národního parku Šumava si vyhrazuje právo výběrové řízení zrušit, změnit jeho podmínky, případně nevybrat žádného uchazeče.
