- 80 000 – 94 998 Kč
- Plný úvazek
oho hledáme:
o Programátora vývojových, testovacích a automatizovaných výrobních systémů a zařízení,
o Kolegu, který má chuť podílet se na vývoji nových výrobků a technologií v mladém kolektivu
o Absolventa i uchazeče s praxí
Výhody:
o Zázemí stabilní české výrobní a vývojové společnosti
o Přístup ke špičkovým technologiím a technickému vybavení
o Prostor pro invenci a kreativitu
o Práci v jednosměnném provozu, pracovní smlouvu na dobu neurčitou, nástup možný ihned nebo dle dohody
o Systém benefitů a odměn (firemní kurzy AJ, zaměstnanecké telefonní tarify, odměny za doporučení nového zaměstnance, možnost využívat firemní dětskou skupinu za dotované školkovné a další)
o Možnost využití firemních ubytovacích kapacit v Nové Pace i pro rodinné příslušníky
Pozice je vhodná i pro absolventy.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.