- 27 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Aktuálně přijímáme zaměstnance pro kompletace drobných komponentů pro automotiv.
Domluvíme si individuální termín prohlídky provozu a sdělení všech podrobností pracovní pozice.
OČEKÁVÁME manuální zručnost, spolehlivost a zodpovědnost přístupu k práci ve 3-směnném provozu (5:45–13:45 / 13:45–21:45 / 21:45 – 5:45), volné víkendy.
Práce je vhodná pro manuálně zručné pracovníky (Ž/M) s orientací na výkonnost. Výhodu je praxe ve výrobě. Samozřejmostí je zapracování na pracovní pozici. Při práci je možnost převážně sedět nebo stát (bez fyzické náročnosti).
Získáte stabilní zaměstnání české společnosti s 35 letou tradicí ve Slušovicích.
Odpovídající mzdu s kvartálními odměnami dle splnění plánu.
Stanete se součástí příjemného pracovního prostředí a kolektivu spolupracovníků.
Nástup umožníme po dohodě i v průběhu měsíce.
TNS SERVIS s.r.o.
K Teplinám 619
763 15 Slušovice
IČO: 29181241
Datová schránka: 6zmxpup
Další informace:
GPS: 49.244478,17.797603,
S-JTSK: -511393.60 -1163927.84,
RUIAN: 3973018
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.