- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: Hala AS3, Skandinávská 3030, 352 01 Aš. Pracovní poměr na dobu neurčitou. Nástup možný ihned. Pracovní doba: jednosměnný systém denní směny Po-Pá (směna 6:00–18:00 h, cyklus 20 pracovních dnů + 10 pracovních dnů volno – střídání 3 týdnů). Náplň práce: zodpovědnost za kvalitu provedeného zácviku nových zaměstnanců odd. „logistika“, vykládka a nakládka nákladních vozů s použitím manipulační techniky, koordinace týmu „obsluhy VZV, pomocných skladníků“ při nakládce a vykládce nákladních vozů, skenování a naskladňování materiálu na správné skladové pozice a v souladu s platnými předpisy, příprava zboží na vyskladnění a kompletace zakázek dle zakázkových listů, vyhledávání materiálu a volných pozic v elektronickém systému, zodpovědnost za správnost evidence veškerého materiálu, kterým je manipulováno, podílení se na inventuře skladu. Požadujeme: průkaz na VZV + praxe v řízení VZV nejméně 6 měsíců, zkušenosti s prací v oblasti logistiky nejméně 6 měsíců, samostatnost, zodpovědnost, flexibilita, pravidelná docházka, ochota pracovat ve směnném provozu, základní znalost práce na PC. Nabízíme: stravenkový paušál, příspěvek na dopravu a ubytování, příspěvek na sportovní aktivity. Kontakt pro zájemce: telefonicky anebo e-mailem.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.