- 29 100 – 36 750 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Místo výkonu práce: Hala AS3, Skandinávská 3030, 352 01 Aš. Pracovní poměr na dobu neurčitou. Nástup možný ihned. Pracovní doba: jednosměnný systém denní směny Po-Pá (směna 6:00–18:00 h, cyklus 20 pracovních dnů + 10 pracovních dnů volno – střídání 3 týdnů). Náplň práce: zodpovědnost za kvalitu provedeného zácviku nových zaměstnanců odd. „logistika“, vykládka a nakládka nákladních vozů s použitím manipulační techniky, koordinace týmu „obsluhy VZV, pomocných skladníků“ při nakládce a vykládce nákladních vozů, skenování a naskladňování materiálu na správné skladové pozice a v souladu s platnými předpisy, příprava zboží na vyskladnění a kompletace zakázek dle zakázkových listů, vyhledávání materiálu a volných pozic v elektronickém systému, zodpovědnost za správnost evidence veškerého materiálu, kterým je manipulováno, podílení se na inventuře skladu. Požadujeme: průkaz na VZV + praxe v řízení VZV nejméně 6 měsíců, zkušenosti s prací v oblasti logistiky nejméně 6 měsíců, samostatnost, zodpovědnost, flexibilita, pravidelná docházka, ochota pracovat ve směnném provozu, základní znalost práce na PC. Nabízíme: stravenkový paušál, příspěvek na dopravu a ubytování, příspěvek na sportovní aktivity. Kontakt pro zájemce: telefonicky anebo e-mailem.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.