- 33 000 – 40 500 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pomocné práce při kontrole technického stavu lodí, člunů a lodních sestav pod dohledem vedoucího pracovníka. Asistence při posuzování závad a kompletace plavidel před předáním zákazníkovi. Vedení jednoduché pomocné dokumentace v českém jazyce. Od uchazeče požadujeme základní orientaci v problematice lodí a člunů (znalost materiálů, např. PVC/Hypalon) a spolehlivost. Předchozí praxe s údržbou plavidel je výhodou. Práce je zařazena do kategorie 1 z hlediska BOZP.
Zaměstnanecké výhody: Stravenkový paušál
Způsob prvního kontaktu zájemce o volné pracovní místo se zaměstnavatelem: e-mailem nebo telefonicky (po-st 10:00–14:00 hod.)
BTJ, s.r.o.
Rosická 653
190 17 Praha
IČO: 27434281
Datová schránka: zxpsz86
Další informace:
GPS: 50.15246961252,14.587451544659,
S-JTSK: -729991.30 -1037544.48,
RUIAN: 25170171
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.