- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Co budete konkrétně dělat?
Pomáhat kuchaři a šéfkuchaři při různých činnostech, budete nepostradatelným členem týmu
Spolupracovat s lidmi, na které se můžete spolehnout
Motivace je pro nás víc než vaše praxe – rádi vás zaučíme
Hledáme člověka s:
Kladným vztahem k seniorům – to je nejdůležitější předpoklad
Chutí se zdokonalovat ve svém oboru a být týmovým hráčem
Pozitivním přístupem a schopností dobře komunikovat
Chceme, aby se vám u nás dobře pracovalo, proto nabízíme:
Příplatky za práci přesčas a o víkendu ve výši 25 %
Možnost flexibilního pracovního úvazku
Veškerá mzda včetně odměn a všech příplatků je posílána pravidelně na účet
Finanční bonusy za odpracované roky ve firmě
Poukázky na volný čas, kulturu a zdraví (2 400 Kč/rok)
Zaměstnanecké oblečení včetně zajištěného praní
Dotované stravování
Zvýhodněné tarify v rámci O2 Family
Slevovou kartu do lékáren Benu
Masáže
první kontakt telefonicky v pondělí – pátek od 9 do 15 hod.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.