- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracovní poměr na dobu určitou (s možností prodloužení na neurčito). Nástup: 1. 1. 2025 nebo dle dohody.
Platové zařazení: 11. platová třída + osobní ohodnocení a čtvrtletní prémie.
Pracovní náplň: výkon archeologické památkové péče ve smyslu platné legislativy (v okrese Náchod); zpracovávání nálezových zpráv; komunikace s investory (příprava rozpočtů ZAV, smluv, zpracování podkladů pro fakturaci); komunikace s dodavateli služeb (příprava výběrových řízení – VZMR i v režimu zákona 134/2016 Sb., příprava smluv, přebírání práce); prezentace vlastní odborné práce (přednášky, odborná i populárně-naučná publikační činnost); součinnost při zpracovávání a správě arch. podsbírky; spolupráce na přípravě a realizaci výstav.
Požadavky: vysokoškolské magisterské vzdělání v oboru archeologie; řidičský průkaz sk. B (aktivní řidič/řidička); schopnost samostatné i týmové tvůrčí činnosti, organizační schopnosti; spolehlivost, odpovědnost a preciznost; občanská a morální bezúhonnost (před případným přijetím bude nutné doložit výpis z rejstříku trestů); uživatelská znalost práce na PC a kancelářských aplikací; dobrá znalost legislativy vztahující se k archeologické činnosti (zákon 20/1987 Sb., 122/2000 Sb., 283/2021 Sb.); proaktivní přístup.
Výhodou: praxe v oboru (seznam vedených ZAV), znalost práce s geodetickou GPS, znalost programu Autocad, znalost práce s GIS programy (ArcGis, QGis, …), aktivní znalost jednoho světového cizího jazyka, odborná publikační činnost.
Nabízené výhody: prostor pro seberealizaci a odborný růst, zázemí stabilní příspěvkové organizace, pružná pracovní doba, 5 týdnů dovolené, služební telefon, notebook, zaměstnanecké benefity (stravenkový paušál, sick days, karta AMG, ICOM).
Pokud vás nabídka zaujala zašlete strukturovaný životopis (s důrazem na dosavadní zaměstnání, vzdělání, znalosti a dovednosti) a motivační dopis do 11. 12. 2024.
Výše zmíněné zasílejte na e-mailovou adresu: e-mail přes
Bližší informace na tel.: Zobrazit tel. číslo nebo na výše zmíněném e-mailu.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.