Pracovní poměr na dobu určitou (s možností prodloužení na neurčito). Nástup: 1. 1. 2025 nebo dle dohody.
Platové zařazení: 11. platová třída + osobní ohodnocení a čtvrtletní prémie.
Pracovní náplň: výkon archeologické památkové péče ve smyslu platné legislativy (v okrese Náchod); zpracovávání nálezových zpráv; komunikace s investory (příprava rozpočtů ZAV, smluv, zpracování podkladů pro fakturaci); komunikace s dodavateli služeb (příprava výběrových řízení – VZMR i v režimu zákona 134/2016 Sb., příprava smluv, přebírání práce); prezentace vlastní odborné práce (přednášky, odborná i populárně-naučná publikační činnost); součinnost při zpracovávání a správě arch. podsbírky; spolupráce na přípravě a realizaci výstav.
Požadavky: vysokoškolské magisterské vzdělání v oboru archeologie; řidičský průkaz sk. B (aktivní řidič/řidička); schopnost samostatné i týmové tvůrčí činnosti, organizační schopnosti; spolehlivost, odpovědnost a preciznost; občanská a morální bezúhonnost (před případným přijetím bude nutné doložit výpis z rejstříku trestů); uživatelská znalost práce na PC a kancelářských aplikací; dobrá znalost legislativy vztahující se k archeologické činnosti (zákon 20/1987 Sb., 122/2000 Sb., 283/2021 Sb.); proaktivní přístup.
Výhodou: praxe v oboru (seznam vedených ZAV), znalost práce s geodetickou GPS, znalost programu Autocad, znalost práce s GIS programy (ArcGis, QGis, …), aktivní znalost jednoho světového cizího jazyka, odborná publikační činnost.
Nabízené výhody: prostor pro seberealizaci a odborný růst, zázemí stabilní příspěvkové organizace, pružná pracovní doba, 5 týdnů dovolené, služební telefon, notebook, zaměstnanecké benefity (stravenkový paušál, sick days, karta AMG, ICOM).
Pokud vás nabídka zaujala zašlete strukturovaný životopis (s důrazem na dosavadní zaměstnání, vzdělání, znalosti a dovednosti) a motivační dopis do 11. 12. 2024.
Výše zmíněné zasílejte na e-mailovou adresu: e-mail přes
Bližší informace na tel.: Zobrazit tel. číslo nebo na výše zmíněném e-mailu.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.