Do našeho pedagogického sboru hledáme učitele – učitelku pro výuku všeobecně vzdělávacích předmětů pro výuku na 2. stupni ZŠ a SŠ se zaměřením na výuku následujících předmětů: Český jazyk a literatura, Německý jazyk, Anglický jazyk, Fyzika, Chemie, Dějepis, Občanská výchova, Tělesná výchova,Hudební výchova, Výtvarná výchova, Informatika.
Pro sjednání plného pracovního úvazku je nutná kombinace nabízených předmětů. Výuka probíhá v běžných třídách základní školy, ve třídách zřízených pro žáky uvedené v § 16 odst. 9 školského zákona (třídy pro žáky s LMP) a na střední škole v běžných třídách tříletých učebních oborů typu „E“. Při neobsazení všech požadovaných předmětů lze sjednat i kratší pracovní úvazek. Kvalifikační požadavek je stanoven v § 7, § 8, § 9 zákona č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících a o změně některých zákonů. Uchazeč/Uchazečka o pracovní pozici zasílá svůj profesní životopis a motivační dopis na e-mail: e-mail přes odpovědní formulář.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.