- 37 500 – 48 990 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Do našeho pedagogického sboru hledáme učitele – učitelku pro výuku všeobecně vzdělávacích předmětů pro výuku na 2. stupni ZŠ, popř. SŠ (část úvazku) se zaměřením na výuku následujících předmětů:
Český jazyk a literatura, Anglický jazyk, Německý jazyk, Informatika, Dějepis, Občanská výchova, Chemie, Hudební výchova, Výtvarná výchova, Tělesná výchova, Pracovní výchova v běžných třídách a třídách § 16/9 ŠZ 2. stupně naší ZŠ s možností částečného úvazku shora uvedených předmětů, které vyučujeme v rámci naší SŠ. Konkrétní složení úvazku (výše úvazku, složení předmětů) bude výsledkem projednání v rámci výběrového řízení). Kvalifikační požadavek je stanoven v § 7a, § 8, § 9 zákona č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících.
Zaměstnanecké výhody: závodní stravování, benefity FKSP
Uchazeč o pracovní pozici zasílá svůj profesní životopis a motivační dopis na e-mail: .

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.