- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
MANIPULANT ve výrobě pro 2-směnný provoz – vzdělání základní, případně vzdělání s výučním listem. Pracoviště Český Krumlov. Prac. poměr na dobu určitou – po roce na neurčitou, prac. úvazek plný, prac. doba dvousměnná. Nástup možný ihned. Mzda 19.000,–- – 22.000,–- Kč hrubého. Požadavky: ochota k učení, pečlivost, samostatnost, spolehlivost, dobrý zdravotní stav, komunikace v českém jazyce podmínkou. Náplň práce: vykládání/nakládání kamionů, obsluha paletových a VZV, rozvoz materiálu ke strojům. Nabízíme: po zapracování výhodné platové podmínky, možnost náborového příspěvku 10.000 Kč. 13. a 14.plat, dovolená 20+5 dní, příspěvek na dopravu a závodní stravování, firemní pracovní oblečení, různorodé firemní akce. Kontakt: zobrazit tel. číslo /322 p. Kölblová, e-mail přes , osobně: Sídlo společnosti, každý den mezi 06.00–15.00 hod., zájemci si mohou dopředu zavolat a domluvit přesný čas.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?