- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Koho hledáme a co by jste měl/a splňovat:
samostatného člověka, který ví co chce a jde za svým cílem, praxe v obchodní činnosti výhodou, obchodní dovednosti, aktivita a iniciativa, samostatný přístup k plnění úkolů, schopnost a ochotu rychle se učit, časovou flexibilitu. Vysoké pracovní nasazení. Komunikativnost, příjemné a milé vystupování. Firemní loajalitu. Řidičský průkaz skupiny B aktivní řidič. SŠ/VŠ vzdělání. Perfektní znalost českého jazyka. Aktivní znalost AJ. Znalost produktů MS Office na uživatelské úrovni.
Co vás čeká: implementace marketingové a obchodní strategie, péče o stávající zákazníky, zjišťování aktuálních potřeb zákazníků. Aktivní vyhledávání nových zákazníků. Vedení obchodního jednání. Zpracování poptávek, nabídek a jejich prezentace. Vedení záznamů o průběhu jednání a komunikace se zákazníkem, reportování, zpětná vazba (CRM systém).
Co vám můžeme nabídnout: zázemí stabilní, stále se rozvíjející české společnosti, motivující mzdové ohodnocení. Zaměstnanecké benefity – automobil i k soukromým účelům, PC, telefon. Příspěvek na stravenky, 4 týdnů dovolené. Podporu v sebevzdělávání. Místo výkonu – celá ČR
www.sektyavina.cz.
V případě dotazů nás neváhejte kontaktovat. Těšíme se na Vaše životopisy včetně motivačních dopisů – e-mail přes tel.: Zobrazit tel. číslo

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.