- 50 000 – 150 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Koho hledáme a co by jste měl/a splňovat:
samostatného člověka, který ví co chce a jde za svým cílem, praxe v obchodní činnosti výhodou, obchodní dovednosti, aktivita a iniciativa, samostatný přístup k plnění úkolů, schopnost a ochotu rychle se učit, časovou flexibilitu. Vysoké pracovní nasazení. Komunikativnost, příjemné a milé vystupování. Firemní loajalitu. Řidičský průkaz skupiny B aktivní řidič. SŠ/VŠ vzdělání. Perfektní znalost českého jazyka. Aktivní znalost AJ. Znalost produktů MS Office na uživatelské úrovni.
Co vás čeká: implementace marketingové a obchodní strategie, péče o stávající zákazníky, zjišťování aktuálních potřeb zákazníků. Aktivní vyhledávání nových zákazníků. Vedení obchodního jednání. Zpracování poptávek, nabídek a jejich prezentace. Vedení záznamů o průběhu jednání a komunikace se zákazníkem, reportování, zpětná vazba (CRM systém).
Co vám můžeme nabídnout: zázemí stabilní, stále se rozvíjející české společnosti, motivující mzdové ohodnocení. Zaměstnanecké benefity – automobil i k soukromým účelům, PC, telefon. Příspěvek na stravenky, 4 týdnů dovolené. Podporu v sebevzdělávání. Místo výkonu – celá ČR
www.sektyavina.cz.
V případě dotazů nás neváhejte kontaktovat. Těšíme se na Vaše životopisy včetně motivačních dopisů – e-mail přes tel.: Zobrazit tel. číslo

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.