- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Koho hledáme a co by jste měl/a splňovat:
samostatného člověka, který ví co chce a jde za svým cílem, praxe v obchodní činnosti výhodou, obchodní dovednosti, aktivita a iniciativa, samostatný přístup k plnění úkolů, schopnost a ochotu rychle se učit, časovou flexibilitu. Vysoké pracovní nasazení. Komunikativnost, příjemné a milé vystupování. Firemní loajalitu. Řidičský průkaz skupiny B aktivní řidič. SŠ/VŠ vzdělání. Perfektní znalost českého jazyka. Aktivní znalost AJ. Znalost produktů MS Office na uživatelské úrovni.
Co vás čeká: implementace marketingové a obchodní strategie, péče o stávající zákazníky, zjišťování aktuálních potřeb zákazníků. Aktivní vyhledávání nových zákazníků. Vedení obchodního jednání. Zpracování poptávek, nabídek a jejich prezentace. Vedení záznamů o průběhu jednání a komunikace se zákazníkem, reportování, zpětná vazba (CRM systém).
Co vám můžeme nabídnout: zázemí stabilní, stále se rozvíjející české společnosti, motivující mzdové ohodnocení. Zaměstnanecké benefity – automobil i k soukromým účelům, PC, telefon. Příspěvek na stravenky, 4 týdnů dovolené. Podporu v sebevzdělávání. Místo výkonu – celá ČR
www.sektyavina.cz.
V případě dotazů nás neváhejte kontaktovat. Těšíme se na Vaše životopisy včetně motivačních dopisů – e-mail přes tel.: Zobrazit tel. číslo

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.