- 65 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hledáš novou výzvu, kde můžeš nastartovat svou KARIÉRU ve světě realit? Připoj se k našemu týmu ve Svitavách a buď tím, kdo klientům pomáhá splnit jejich sny o novém domově.
NÁPLŇ: Budeš klientům plnit sny o jejich novém domově nebo novém prostorovém řešení pro jejich podnikání. Naučíš se obchodovat s jednou z nejcennějších věcí v životě – nemovitostmi.
NABÍZÍME: Neomezené výdělky – provize z nemovitostí, hypoték i energií. Moderní nástroje – Tablet, aplikace a revoluční nástroje pro podpisy (biometrické, SMS). Flexibilní pracovní dobu – svůj čas si organizuješ sám. Firemní akce a školení – večírky, výjezdní porady, wellness a další!
CO ZÍSKÁŠ : Vysoké výdělky: Provize dle Tvého výkonu – čím víc pracuješ, tím víc vyděláš!
KARIÉRA: Možnost postupného růstu – od makléře juniora až po vedoucího pobočky.
KDO BUDE ÚSPĚŠNÝ/Á: Rád/a komunikuješ s lidmi a chápeš jejich potřeby. Jsi zodpovědný/á a samostatný/á. Umíš pracovat s počítačem a mobil je Tvá pravá ruka.
Pokud hledáš příležitost, kde můžeš vybudovat svou KARIÉRU, přidej se k nám a rozjeď svou cestu k úspěchu! Školení a podpora: Všechno potřebné Tě naučíme, aby byl Tvůj start co nejjednodušší.
KONTAKT: emailem, telefonicky , osobně, na výběrovém řízení

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.