Vedoucí nutriční terapeut/ka

Šumperk
do 35.000 Kč
Plný úvazek

Vedoucí nutriční terapeut/ka

Máte zkušenosti v klinické výživě a chuť vést tým? Hledáme zkušenou a zodpovědnou osobnost, která s námi bude posouvat hranice moderní nutriční péče. Společně zajistíme zdravé, vyvážené a trendové stravování a budeme neustále zlepšovat stravovací servis i edukaci.

Co požadujeme:
o vzdělání dle zákona č. 96/2004 Sb., odborná způsobilost k výkonu povolání nutričního terapeuta;
o specializace v oboru nutriční terapeut pro výživu dospělých a dětí vítána;
o minimálně 3 roky odborné praxe v oboru;
o zkušenost s vedením menšího týmu výhodou;
o výborné organizační a komunikační dovednosti;
o odpovědný přístup, empatii, pečlivost;
o uživatelská znalost práce na PC (MS Office, práce se zdravotnickým SW výhodou).

Náplň práce:

  • o zajištění komplexní nutriční péče pro hospitalizované pacienty a zaměstnance;
  • o metodické vedení a odborné zaškolování týmu, nových pracovníků a studentů;
  • o vedení a aktualizace dokumentace dle legislativních a vnitřních požadavků;
  • o úzká spolupráce se stravovacím provozem, lékaři a vedoucími zdravotnických provozů;
  • o zpracování statistických a kontrolních výstupů, reporting vedení nemocnice;
  • o podíl na tvorbě a revizi HACCP dokumentace a interních hygienických standardů;
  • o koordinace kontrolních činností v souladu s HACCP systémem a hygienicko-epidemiologickými předpisy;
  • o spolupráce při auditech, interních kontrolách a zavádění nápravných opatření;
  • o organizace a účast na edukativní činnosti zaměřené na podporu zdravé výživy a prevence ve výživě u široké veřejnosti (např. dny zdraví, přednášky).

Co nabízíme:
o zázemí silné a stabilní soukromé společnosti s dlouholetou tradicí;
o plný pracovní úvazek a dlouhodobou spolupráci;
o odpovídající a motivující finanční ohodnocení;
o možnost profesního růstu a účasti na rozvojových projektech;
o zajímavé zaměstnanecké benefity.Kontakt: e-mailem na

Zájem i o občany z EU, který mluví a rozumí česky.
Výhody:
Multisport karta, zvýhodněné zaměstnanecké volání i pro rodinné příslušníky, karta benefitů, příspěvek na stravné, dovolená 25 dní, příspěvek na penzijní připojištění, akce pro zaměstnance, bezúročné zápůjčky relaxační pobyty a vouchery za zvýhodněné ceny, slevy u smluvních partnerů atd.

K žádosti o zařazení do výběrového řízení je třeba doložit:
o strukturovaný profesní životopis se zaměřením na odbornou praxi;
o fotokopie dokladů o dosažené kvalifikaci;
o výpis z rejstříku trestů;
o motivační dopis;
o návrh vlastní koncepce organizace nutriční péče se zaměřením na řízení a koordinaci práce nutričních terapeutů.
Kontakt: e-mail přes odpovědní formulář nebo skrze naše kariérní stránky https://kariera.nemocnicesumperk.cz/

Sídlo firmy

Nemocnice Šumperk a.s.
Nerudova 640/41
787 01 Šumperk

IČO: 47682795
Datová schránka: 5qugjc8
Další informace:
GPS: 49.959545,16.967525,
S-JTSK: -563369.59 -1078942.20, RUIAN: 14264030

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:


Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
Advantage Consulting, s.r.o.

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Fyzioterapeut / Fyzioterapeutka, Masér / Masérka, Odborný pracovník / pracovnice

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

audit zájem zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT