- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Vedoucí nutriční terapeut/ka
Máte zkušenosti v klinické výživě a chuť vést tým? Hledáme zkušenou a zodpovědnou osobnost, která s námi bude posouvat hranice moderní nutriční péče. Společně zajistíme zdravé, vyvážené a trendové stravování a budeme neustále zlepšovat stravovací servis i edukaci.
Co požadujeme:
o vzdělání dle zákona č. 96/2004 Sb., odborná způsobilost k výkonu povolání nutričního terapeuta;
o specializace v oboru nutriční terapeut pro výživu dospělých a dětí vítána;
o minimálně 3 roky odborné praxe v oboru;
o zkušenost s vedením menšího týmu výhodou;
o výborné organizační a komunikační dovednosti;
o odpovědný přístup, empatii, pečlivost;
o uživatelská znalost práce na PC (MS Office, práce se zdravotnickým SW výhodou).
Náplň práce:
Co nabízíme:
o zázemí silné a stabilní soukromé společnosti s dlouholetou tradicí;
o plný pracovní úvazek a dlouhodobou spolupráci;
o odpovídající a motivující finanční ohodnocení;
o možnost profesního růstu a účasti na rozvojových projektech;
o zajímavé zaměstnanecké benefity.Kontakt: e-mailem na
Zájem i o občany z EU, který mluví a rozumí česky.
Výhody:
Multisport karta, zvýhodněné zaměstnanecké volání i pro rodinné příslušníky, karta benefitů, příspěvek na stravné, dovolená 25 dní, příspěvek na penzijní připojištění, akce pro zaměstnance, bezúročné zápůjčky relaxační pobyty a vouchery za zvýhodněné ceny, slevy u smluvních partnerů atd.
K žádosti o zařazení do výběrového řízení je třeba doložit:
o strukturovaný profesní životopis se zaměřením na odbornou praxi;
o fotokopie dokladů o dosažené kvalifikaci;
o výpis z rejstříku trestů;
o motivační dopis;
o návrh vlastní koncepce organizace nutriční péče se zaměřením na řízení a koordinaci práce nutričních terapeutů.
Kontakt: e-mail přes nebo skrze naše kariérní stránky https://kariera.nemocnicesumperk.cz/

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.