- 31 320 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Vedoucí nutriční terapeut/ka
Máte zkušenosti v klinické výživě a chuť vést tým? Hledáme zkušenou a zodpovědnou osobnost, která s námi bude posouvat hranice moderní nutriční péče. Společně zajistíme zdravé, vyvážené a trendové stravování a budeme neustále zlepšovat stravovací servis i edukaci.
Co požadujeme:
o vzdělání dle zákona č. 96/2004 Sb., odborná způsobilost k výkonu povolání nutričního terapeuta;
o specializace v oboru nutriční terapeut pro výživu dospělých a dětí vítána;
o minimálně 3 roky odborné praxe v oboru;
o zkušenost s vedením menšího týmu výhodou;
o výborné organizační a komunikační dovednosti;
o odpovědný přístup, empatii, pečlivost;
o uživatelská znalost práce na PC (MS Office, práce se zdravotnickým SW výhodou).
Co nabízíme:
o zázemí silné a stabilní soukromé společnosti s dlouholetou tradicí;
o plný pracovní úvazek a dlouhodobou spolupráci;
o odpovídající a motivující finanční ohodnocení;
o možnost profesního růstu a účasti na rozvojových projektech;
o zajímavé zaměstnanecké benefity.Kontakt: e-mailem na
Zájem i o občany z EU, který mluví a rozumí česky.
Výhody:
Multisport karta, zvýhodněné zaměstnanecké volání i pro rodinné příslušníky, karta benefitů, příspěvek na stravné, dovolená 25 dní, příspěvek na penzijní připojištění, akce pro zaměstnance, bezúročné zápůjčky relaxační pobyty a vouchery za zvýhodněné ceny, slevy u smluvních partnerů atd.
K žádosti o zařazení do výběrového řízení je třeba doložit:
o strukturovaný profesní životopis se zaměřením na odbornou praxi;
o fotokopie dokladů o dosažené kvalifikaci;
o výpis z rejstříku trestů;
o motivační dopis;
o návrh vlastní koncepce organizace nutriční péče se zaměřením na řízení a koordinaci práce nutričních terapeutů.
Kontakt: e-mail přes nebo skrze naše kariérní stránky https://kariera.nemocnicesumperk.cz/

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.