- 31 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
místo výkonu práce : Bruntál, Zahradní 46c
HLAVNÍ NÁPLŇ PRÁCE:
" péče o výrobní technologii a koordinace činností souvisejících s její údržbou vč. komunikace s externími dodavateli
" správa měřidel
" spolupráce při zajištění technických úprav a modernizace výrobní technologie
" udržování technické dokumentace
POŽADAVKY:
" vzdělání VŠ nebo střední odborné technického zaměření z oboru strojírenství
" znalost práce na PC (AutoCAD, progeCAD)
" výhodou znalost anglického jazyka
" výhodou 3 roky praxe podobného zaměření
" výhodou orientace v oblasti metrologie
" ŘP sk. B
NABÍZÍME:
" zázemí stabilní nadnárodní společnosti
" pracovní poměr na dobu neurčitou, plný pracovní úvazek
" týdenní pracovní doba 37,5 hod. (7,5 hod./den)
" mzdové ohodnocení:
o nástupní mzda 36.000,– Kč + roční a mimořádné odměny
o pravidelný růst mzdy
" firemní benefity: roční a mimořádné prémie, příspěvek na stravné, příspěvek na volnočasové aktivity formou el. platební karty, příspěvky na dopravné do zaměstnání, na penzijní připojištění, 5 týdnů dovolené, možnost ubytování s příspěvkem zaměstnavatele a jiné
" možnost odborného růstu
PŘEDPOKLÁDANÝ NÁSTUP:
" ihned/dle dohody
Hlásit se na e – mail : e-mail přes zobrazit tel. číslo
Z : 25.5.2022 A: 4.8.2022
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.