- 26 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Společnost STROJOSVIT a.s. dynamicky rozšiřuje a modernizuje výrobní technologii
požadavky na pracovní pozici HORIZONTÁŘ – vyučen v oboru strojírenství, znalost čtení výkresové dokumentace, samostatnost ,praxe nutná – CNC řídící systém Heidenhain iTNC 530, CNC otočný stůl S 16, uhlová hlava HUR50, Průměr pracovního vřetena : 150 mm, Příčné přestavení stolu (X) : 10000 mm, Pojezd vřeteníku po stojanu (Y) : 3500 mm, Výsuv smykadla (Z) : 1000 mm, Vysunutí pracovního vřetena (W) : 800 mm
nabízíme: odpovídající finanční ohodnocení, dotované závodní stravování, dodatková dovolená
Kontakt: Hruzíková Magda, e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
STROJOSVIT a.s.
Vrchlického 844/22
794 01 Krnov
IČO: 25824813
Datová schránka: ssrgg35
Další informace:
GPS: 50.084306,17.68756,
S-JTSK: -510657.08 -1070188.36,
RUIAN: 14081491
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.