- 41 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Náplň práce: kompletní vedení účetnictví, účtování o stavu, pohybu a rozdílu majetku a závazku
vedení účetních knih, zpracování a zajištění bankovních úhrad, inventarizace účetnictví
Předpoklady pro výkon práce: znalost zákona o účetnictví a navazujících předpisů, výhodou vedení účetnictví v příspěvkové organizaci nebo neziskové sféře, podmínkou 2 roky praxe na pozici samostatná účetní, znalost práce s PC a MS Office / účetní program GINIS /
samostatnost, spolehlivost, pečlivost, schopnost kolektivní spolupráce, zdravotní způsobilost
občanská bezúhonnost doložená výpisem z evidence Rejstříku trestů, ne starším než 3 měsíce
V případě zájmu prosíme o zaslání strukturovaného životopisu a motivačního dopisu do 31.11. 2023, k rukám pí. Petře Andrle, tel. zobrazit tel. číslo , email: e-mail přes . Výběrové řízení bude dvoukolové. V prvním kole bude posouzen životopis uchazeče. Uchazeči, kteří postoupí do druhého kola budou pozváni k osobnímu pohovoru s týmem kolegů. Nástup dohodou.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.