- 42 500 – 72 500 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Náplň práce: kompletní vedení účetnictví, účtování o stavu, pohybu a rozdílu majetku a závazku
vedení účetních knih, zpracování a zajištění bankovních úhrad, inventarizace účetnictví
Předpoklady pro výkon práce: znalost zákona o účetnictví a navazujících předpisů, výhodou vedení účetnictví v příspěvkové organizaci nebo neziskové sféře, podmínkou 2 roky praxe na pozici samostatná účetní, znalost práce s PC a MS Office / účetní program GINIS /
samostatnost, spolehlivost, pečlivost, schopnost kolektivní spolupráce, zdravotní způsobilost
občanská bezúhonnost doložená výpisem z evidence Rejstříku trestů, ne starším než 3 měsíce
V případě zájmu prosíme o zaslání strukturovaného životopisu a motivačního dopisu do 31.11. 2023, k rukám pí. Petře Andrle, tel. Zobrazit tel. číslo , email: e-mail přes . Výběrové řízení bude dvoukolové. V prvním kole bude posouzen životopis uchazeče. Uchazeči, kteří postoupí do druhého kola budou pozváni k osobnímu pohovoru s týmem kolegů. Nástup dohodou.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.