- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
z: 1.2.2017
Nekuřácké pracoviště
Náplň práce – přímý prodej zákazníkům na prodejně, manipulace s materiálem a výrobky, příprava výrobků pro expedici, práce s pokladnou, komunikace se zákazníky
Práce v novém moderním pekařském, cukrářském a gastronomickém provozu – výroba pekařských, cukrářských, teplých a chlazených hotových jídel, výroba lahůdek – vše výhradně bez lepku
Nutný potravinářský průkaz
Pozitivní vystupování, komunikativní osobnost, zájem o tento potravinářský oborPracovní poměr na dobu určitou, po roce smlouva na dobu neurčitou
Znalost bezlepkového stravování není nutná
Pracovní doba střídavě v denním režimu: vždy Po až Pá od 5:00 do 13:00 nebo od 7:00 do 15:30
Zaměstnanecké výhody: firemní stravování, příspěvek na dopravu, pitný režim, výkonnostní odměny, možnost rekvalifikace, vysoký standard pracovních podmínek a zázemí
Kontakt: p. Jaroslav Kotas, tel.: zobrazit tel. číslo po-pá mezi 8–18 hod., e-mail: e-mail přes nebo osobně na provozovně po-pá mezi 9–16 hod.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.