- 30 000 – 33 400 Kč
- Plný úvazek
Náplň práce: Zpracování účetní agendy, platební styk, správa a údržba kmenových dat a účtů, účtování investic, zpracování výsledkových výkazů a statistik, spolupráce při zpracování měsíčních a čtvrtletních uzávěrek, spolupráce při kalkulaci nákladů.
Požadavky: Ukončené vzdělání ekonomického směru, 2 roky praxe podmínkou, dobrá znalost německého jazyka, znalost MS Office, zkušenosti se systémem ERP (Mesonic) výhodou, přesnost a samostatnost, systematičnost a analytické myšlení, spolehlivost a schopnost hledat řešení.
Nabízíme: Zázemí topmoderní firmy, ergonomicky řešená pracovní místa s výškově nastavitelnými stoly, možnost dalšího doplňujícího vzdělávání.
Své životopisy zasílejte na mail, výhodou v němčině a ve formátu pdf.
dotované stravování, 13. plat, věrnostní prémie, prémie za získání nového pracovníka, zvýhodnění mobilní volání, permanentky na hokej ve Znojmě
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.