- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Eshopům uniká až 50% tržeb, pokud neprodávají své produkty přes tzv. marketplaces (Amazon, Ebay, Mall.cz, Alza apod.). Napojení eshopu na marketplace je komplikované a drahé, tudíž eshopy nenabízejí své produkty na marketplaces a přicházejí o nové zákazníky.
Proto jsme vytvořili webovou aplikaci Koongo (SaaS), která umožňuje jednoduché a levné napojení eshopu na marketplace. Online obchodníci tak mohou snadno nabízet své produkty na marketplaces a tím oslovit nové klienty a dosáhnout vyšších prodejů.
Zájemci o připojení na marketplaces stále přibývají (aktuálně máme 1000+ napojených eshopů) a tak potřebujeme tvoji pomoc při vývoji Koongo aplikace. Za to můžeme nabídnout především
Také můžeme nabídnout
Za to očekáváme
Co u nás budeš dělat?
Koongo je investiční projekt, tzn. že si vybíráme co připravíme nebo vylepšíme pro naše zákazníky. Vytváříme SaaS produkt za který nám zákazníci platí a proto řešíme především kvalitu práce a neklademe důraz na termín dokončení.
Zaměstnanecké výhody: nadstandardní plat, pracovní doba 37,5 h/týden, malý team do 10 lidí, flexibilní kombinace homeoffice a kanceláře (bude otevřena v Ústí nad Orlicí).
Napiš nám na e-mail přes a domluvíme se na dalším postupu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.