- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: Tepelská 752/22, 353 01 Mariánské Lázně
Požadujeme: minimálně úplné střední odborné vzdělání s maturitou, praxe výhodou, ne podmínkou, trestní bezúhonnost, velmi dobrou uživatelskou práci na PC, zdravotní způsobilost k výkonu práce
Nabízíme: podnikové stravování, 5 týdnů dovolené, příspěvek na penzijní připojištění, Benefity Up Česká republika s.r.o.
Kontakt: emailem, telefonicky 8–14 h
Domov pro seniory a dům s pečovatelskou službou Mariánské Lázně, příspěvková organizace
Tepelská 752/22
353 01 Mariánské Lázně
IČO: 00575143
Datová schránka: wdakiky
Další informace:
GPS: 49.948953360577,12.711401139047,
S-JTSK: -866404.73 -1040207.11,
RUIAN: 20872429
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.