- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Upřesňujícíúdaje:
o Příjem a výdej materiálu.
o Obsluha retraku a VZV.
o Zakládání a vyskladňování zboží z regálů.
o Příprava materiálu pro výrobu.
o Balení a expedice výrobků.
o Práce se skladovým systémem.
o Udržování pořádku na pracovišti.
o Je potřeba se dorozumět česky.
o Po prvním roce spolupráce možnost prodloužení smlouvy na dobu neurčitou.
Zaměstnanecké výhody:
o Roční bonus až do výše 1,5 měsíční mzdy.
o 5 týdnů dovolené.
o Stravenkový paušál.
o Příspěvek na penzijní připojištění.
o Jednosměnný provoz (6:30–15:00), volné víkendy.
o Stabilní zaměstnání v mezinárodní společnosti.
Harimatec Czech, s.r.o.
Zdibsko 614
250 67 Klecany
IČO: 27862500
Datová schránka: mtb9q8h
Další informace:
GPS: 50.178534,14.448338,
S-JTSK: -739513.54 -1033244.39,
RUIAN: 27192717
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.