- 29 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hlavní náplň činnosti: výkon správních činností na úseku sociálně-právní ochrany dětí, provádění a koordinace opatření směřujících k odstranění nebo zmírnění nepříznivých vlivů působících na vývoj dítěte, vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny z hlediska posouzení, zda se jedná o ohrožené dítě a využívání nástrojů sociální práce ke koordinaci řešení situace ohroženého dítěte, zprostředkování pěstounské péče.
Požadujeme vysokoškolské vzdělání popř. vyšší odborné vzdělání v oborech vzdělání zaměřených na sociální práci a sociální pedagogiku, sociální politiku, sociální a humanitární práci, sociálně právní činnost, charitní činnost, právo nebo speciální pedagogiku. Požadujeme znalost metod sociální práce, znalost problematiky SPOD, znalost práce na počítači. Uvítáme znalost regionu, řidičský průkaz sk. B, komunikativní schopnosti a profesionální vystupování, samostatnost v rozhodování, schopnost emaptie, psychickou stabilitu v krizových situacích, schopnost pravidelného dalšího vzdělávání, schopnost pečovat o vlastní duševní hygienu a předcházet syndromu vyhoření, předpoklady pro týmovou práci.
Dále uvítáme osvědčení o zkoušce zvláštní odborné způsobilosti pro výkon správních činností při SPOD.
Výhody: 5 týdnů dovolené, sick day, příspěvek na stravování, příspěvek na kulturní a sportovní akce, příspěvek na penzijní připojištění.
Kontakt: e-mailem, výběrové řízení

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.