- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro rodiče
Hlavní náplň činnosti: výkon správních činností na úseku sociálně-právní ochrany dětí, provádění a koordinace opatření směřujících k odstranění nebo zmírnění nepříznivých vlivů působících na vývoj dítěte, vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny z hlediska posouzení, zda se jedná o ohrožené dítě a využívání nástrojů sociální práce ke koordinaci řešení situace ohroženého dítěte, zprostředkování pěstounské péče.
Požadujeme vysokoškolské vzdělání popř. vyšší odborné vzdělání v oborech vzdělání zaměřených na sociální práci a sociální pedagogiku, sociální politiku, sociální a humanitární práci, sociálně právní činnost, charitní činnost, právo nebo speciální pedagogiku. Požadujeme znalost metod sociální práce, znalost problematiky SPOD, znalost práce na počítači. Uvítáme znalost regionu, řidičský průkaz sk. B, komunikativní schopnosti a profesionální vystupování, samostatnost v rozhodování, schopnost emaptie, psychickou stabilitu v krizových situacích, schopnost pravidelného dalšího vzdělávání, schopnost pečovat o vlastní duševní hygienu a předcházet syndromu vyhoření, předpoklady pro týmovou práci.
Dále uvítáme osvědčení o zkoušce zvláštní odborné způsobilosti pro výkon správních činností při SPOD.
Výhody: 5 týdnů dovolené, sick day, příspěvek na stravování, příspěvek na kulturní a sportovní akce, příspěvek na penzijní připojištění.
Kontakt: e-mailem, výběrové řízení

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.