- 44 000 – 52 000 Kč
- Plný úvazek

z:21.2.2017,a :27.2.2017: Místo výkonu Studénka."Termín nástupu:od 1. 5. 2017 nebo dle dohody. Směnnost: dvousměnný provoz. Pracovní náplň: obsluha strojních zařízení po zaškolení a zaučení, práce s PC, vedení skladu,přípravné práce pro výrobu, manipulace s břemeny.Požadujeme: z důvodu manipulace s břemeny požadavek na muže, fyzická zdatnost, dobrý zdravotní stav, manuální zručnost a samostatný přístup k práci, zodpovědný přístup ke svěřeným úkolům a práci, spolupráce v kolektivu.Nabízíme: zaměstnání u stabilní firmy, hodinová nástupní mzda 102,–Kč, prémie, příplatky, firemní benefity – příspěvek na dovolenou, stravenky.Pokud Vás naše nabídka zaujala, zašlete svůj životopis do 10. 3. 2017 společně s kontaktními údaji na adresu: LB Cemix, s.r.o., Průmyslová 819, 742 13 Studénka nebo e-mailem na adresu: e-mail přes
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?