- 26 000 – 27 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

1.8.2024 – samostatné řízení dispečinku energetiky, výměníkových stanic a teplo center, samostatné řízení chodu energetických agregátů na výrobu EE, tlakového vzduchu a páry, samostatné řízení úpravy průmyslových vod, samostatné řízení vlastní spotřeby EE a zemního plynu, samostatné řízení distribuce tepla, tlakového vzduchu a páry dle potřeb výrobních útvarů v rámci firmy, sledování spotřeby energií, jejich okamžité vyhodnocování a optimalizace, komunikace a spolupráce s kolegy z ostatních útvarů z hlediska zajištění dodávek požadovaných energií, péče o provozuschopnost výrobního zařízení, spolupráce s kontrolní laboratoří, min. vyučen – elektrotechnika, strojírenství, elektroenergetika, výpočetní technika, dobrá znalost práce na PC (znalost práce s databázovými a řídícími programy výhodou), zkušenosti s provozem VTZ výhodou (TNS, plynová zařízení, zdvihací zařízení). KONTAKT: V případě zájmu prosím vložte Váš životopis přes následující webový formulář: https://web.fosfa.cz/kariera/poslete-nam-svuj-zivotopis/.
Místo výkonu práce: Břeclav
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.