- 30 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Uchazeč musí splňovat předpoklady pro výkon funkce strážníka dle zákona č. 553/1991 Sb., o obecní policii, v platném znění: státní občan České republiky, věk minimálně 18 let, bezúhonnost v souladu s ust. § 4a, spolehlivost v souladu s ust. § 4b. Dále požadujeme: řidičský průkaz skupiny „B“ (aktivní řidič), zbrojní průkaz sk. D dle ust. § 16, odst. 2 zákona č. 119/2002 Sb., o střelných zbraních a střelivu, v platném znění (případně jeho získání do 1 roka od nástupu). p
Více informací naleznete na webových stránkách Města Hostivice v sekci Zajímá mě → Pracovní příležitosti → Výběrová řízení na pracovní místa vypsaná městem Hostivice: https://www.hostivice-mesto.cz/vyberova-rizeni-na-pracovni-mista-vypsana-mestem-hostivice/ds-18000/p1=39118
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?