- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení, nepřetržitý provoz. Nástup možný ihned nebo dohodou.
Pozice je vhodná i pro osoby zdravotně znevýhodněné, osoby se zdravotním postižením s max. 2 stupněm invalidity a pro absolventy/absolventky.
Co bude patřit mezi Vaše hlavní úkoly: evidence návštěv, dohled a kontrola při vstupu do areálu; kontroly příchodů a odchodů osob; kontroly příjezdů a odjezdů vozidel; ostraha majetku a prostor společnosti v nepřetržitém směnném režimu; pochůzková činnost; obsluha kamerového systému.
Co od Vás zaměstnavatel očekává: vzdělání střední odborné s vyučením, ochotu pracovat v nepřetržitém 12hodinovém provozu, praxe v oboru výhodou, řidičské oprávnění sk. B, spolehlivost, zodpovědnost, důvěryhodnost, čistý trestní rejstřík.
Co Vám zaměstnavatel nabízí: zázemí dlouhodobě prosperující české výrobní společnosti působící v oblasti automotive, jistotu stabilního zaměstnání, pracoviště v Jaroměři, zaměstnanecké benefity (5 týdnů dovolené, závodní jídelna v areálu společnosti, příspěvek na stravování, příspěvek na penzijní připojištění), možnost nákupu poctivých výrobků Karsit Agro a.s.
Kontakt – paní Hlaváčková Michaela, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes (pro zaslání životopisu) nebo osobně.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!