- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracovní činnosti
" Operativní řízení činností výrobního střediska (tvorba plánu výroby, zajišťování surovin a materiálu pro výrobu)
" Operativní řízení pracovníků střediska přidělování práce, zadávání úkolů
" Seznamuje pracovníky s pracovními postupy a prověřuje jejich znalosti
" Zajišťuje a kontroluje dodržování stanovených technologických postupů výroby,
" Zajišťuje a kontroluje dodržování pravidel BOZP, PO a OŽP na středisku
" Zajišťuje a kontroluje dodržování interních nařízení a směrnic
" Provádí základní laboratorní zkoušky pro mezioperační kontrolu výroby
" Uplatňuje u nadřízeného vlastní iniciativu pro optimalizaci výroby
" Provádí administrativní práce spojené s činností střediska (vypracovávání podkladů pro mzdy, písemné předkládání požadavků na opravy, zápisy úrazů a zajišťuje podklady pro nákup OOPP s následnou evidencí. )
" Provádí operativní úkoly zadané nadřízenými pracovníky
" Ve spolupráci s vedoucím výroby a s technology soustavně řeší provozuschopnost výrobních zařízení
" stav výrobního zařízení střediska
" správnost výrobních postupů
" plnění úkolů, pracovníky střediska
" hospodaření s materiály a energiemi a dodržování spotřebních norem
" Přítomnosti pracovníků
" Stavu zásob
" Výrobních výkonů (výrobní příkazy, využití zařízení apod.)
Požadujeme:

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.