- 32 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Pracovní činnosti
" Operativní řízení činností výrobního střediska (tvorba plánu výroby, zajišťování surovin a materiálu pro výrobu)
" Operativní řízení pracovníků střediska přidělování práce, zadávání úkolů
" Seznamuje pracovníky s pracovními postupy a prověřuje jejich znalosti
" Zajišťuje a kontroluje dodržování stanovených technologických postupů výroby,
" Zajišťuje a kontroluje dodržování pravidel BOZP, PO a OŽP na středisku
" Zajišťuje a kontroluje dodržování interních nařízení a směrnic
" Provádí základní laboratorní zkoušky pro mezioperační kontrolu výroby
" Uplatňuje u nadřízeného vlastní iniciativu pro optimalizaci výroby
" Provádí administrativní práce spojené s činností střediska (vypracovávání podkladů pro mzdy, písemné předkládání požadavků na opravy, zápisy úrazů a zajišťuje podklady pro nákup OOPP s následnou evidencí. )
" Provádí operativní úkoly zadané nadřízenými pracovníky
" Ve spolupráci s vedoucím výroby a s technology soustavně řeší provozuschopnost výrobních zařízení
" stav výrobního zařízení střediska
" správnost výrobních postupů
" plnění úkolů, pracovníky střediska
" hospodaření s materiály a energiemi a dodržování spotřebních norem
" Přítomnosti pracovníků
" Stavu zásob
" Výrobních výkonů (výrobní příkazy, využití zařízení apod.)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.