Sociální pracovnice / pracovník pro náhradní rodinnou péči v odboru sociálních věcí a zdravotnictví

Česká Lípa
21.260 – 33.790 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Město Česká Lípa hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

Charakteristika pracovní pozice:

  • zajišťování náhradní rodinné péče
  • zajišťování sociálně-právní ochrany dětí dle zákona č. 359/1999 Sb., o sociálně-právní ochraně dětí, ve znění pozdějších předpisů, na území správního obvodu města

Česká Lípa, jakožto obce s rozšířenou působností podle přílohy č. 2 k zákonu
č. 314/2002 Sb., ve znění pozdějších předpisů
Druh práce: referentka / referent sociálně-právní ochrany
Místo výkonu práce:Městský úřad Česká Lípa
Platové podmínky a platové zařazení: 10. – 11. platová třída, která podle platného katalogu prací odpovídá nejvýše zařazenému vykonávanému druhu práce (platová třída je v tarifním rozpětí od 21 260 do 33 790 Kč podle zápočtu let odborné praxe), osobní příplatek dle ust. § 131 zákoníku práce, zvláštní příplatek dle ust. § 129 zákoníku práce
Předpokládaný termín nástupu: 01.06.2022, popř. dle dohody
Pracovní poměr bude sjednán na dobu: neurčitou
Zákonné předpoklady: úředníkem se může stát fyzická osoba, která je státním občanem České republiky (případně i cizím státním občanem a má v České republice trvalý pobyt), dosáhla věku 18 let, je způsobilá k právním úkonům, je bezúhonná, ovládá jednací jazyk
a splňuje další předpoklady pro výkon správních činností stanovené zvláštním právním předpisem (např. kvalifikační předpoklady stanovené zákonem)
Kvalifikační předpoklady: vysokoškolské vzdělání nebo vyšší odborné vzdělání dle ust.
§ 110 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů
Poznámka: úředník je povinen do 18 měsíců od vzniku pracovního poměru prokázat zvláštní odbornou způsobilost dle vyhlášky č. 512/2002 Sb.
Požadavky stanovené městem Česká Lípa pro uchazeče:

  • znalost související legislativy (zákon č. 359/1999 Sb., o sociálně-právní ochraně dětí

a jeho novelizované podoby, správní řád)

  • komunikační schopnosti, sociální cítění, vstřícnost
  • výborná znalost práce s MS Office
  • řidičské oprávnění sk. B – aktivní řidič

Nabízíme: 5 týdnů dovolené, 4 sick days, pružná pracovní doba, stravování formou jídelních kupónů, pravidelné zvyšování kvalifikace formou školení, služební mobilní telefon, příspěvek na penzijní připojištění a další bonusy pro zaměstnance
Písemná přihláška uchazeče k vyhlášenému výběrovému řízení musí obsahovat:
jméno, příjmení, titul uchazeče – datum a místo narození – státní příslušnost – místo trvalého pobytu – číslo občanského průkazu (nebo číslo dokladu o povolení k pobytu, jde-li o cizího státního občana) – název příslušné funkce, o kterou se uchazeč uchází – datum a podpis uchazeče
K přihlášce uchazeč připojí:

  • životopis, ve kterém jsou uvedeny údaje o dosavadních zaměstnáních a o odborných znalostech a dovednostech,
  • výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší 3 měsíce, u cizích státních příslušníků též obdobný doklad osvědčující bezúhonnost vydaný domovským státem (pokud takový doklad domovský stát nevydává, doloží se bezúhonnost čestným prohlášením),
  • úředně ověřenou kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání

Lhůta pro podání přihlášky do: 22.04.2022 – 12:00 hodin
Způsob podání přihlášky: obálku označenou „VŘ – referentka / referent pro sociálně-právní ochranu dětí“ zaslat na adresu: Tajemnice MěÚ, Městský úřad, nám T. G. M. č. p. 1., 470 36 Česká Lípa nebo předat osobně v podatelně MěÚ Česká Lípa.
Po ukončeném výběrovém řízení si mohou uchazeči svoje doklady a ostatní písemnosti do deseti dnů osobně vyzvednout v oddělení personalistiky a mezd – následně budou tyto protokolárně skartovány.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

VOJTELLA o.p.s. | VOJTELLA o.p.s. | Stráž pod Ralskem Stráž pod Ralskem
  • 32 000 – 36 500 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
včerejší
VOJTELLA o.p.s. | VOJTELLA o.p.s. | Stráž pod Ralskem Stráž pod Ralskem
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro cizince
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 27. srpna
VOJTELLA o.p.s. | VOJTELLA o.p.s. | Stráž pod Ralskem Stráž pod Ralskem
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 27. srpna
Bios racing, s. r. o. | Bios racing, s. r. o. | Dobříš Dobříš
  • od 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. září
MEKU s.r.o. | MEKU s.r.o. | Milevsko Milevsko
  • 23 000 – 27 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. září
MEKU s.r.o. | MEKU s.r.o. | Milevsko Milevsko
  • 30 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. září
EU-poles s.r.o. | EU-poles s.r.o. | Břeclav Břeclav
  • 35 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. září
Manuvia Expert Recruitment CZ, s.r.o. | Manuvia Expert Recruitment CZ… | Blatná Blatná
  • 25 000 – 32 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 4. října
Go Digital! a.s. | Go Digital! a.s. | Pardubice Pardubice
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 4. října
DSA a.s. | DSA a.s. | Kbely, Praha Kbely, Praha
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. září
Jakub Hašek | Jakub Hašek | Nový Bor Nový Bor
  • 20 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. září
AS-CASTING s.r.o. | AS-CASTING s.r.o. | Stráž pod Ralskem Stráž pod Ralskem
  • 25 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. září
AS-CASTING s.r.o. | AS-CASTING s.r.o. | Noviny pod Ralskem Noviny pod Ralskem
  • 28 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. září
PENSION RÁJ, s.r.o. | PENSION RÁJ, s.r.o. | Blíževedly Blíževedly
  • 22 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. září
Recovera Využití zdrojů a.s. | Recovera Využití zdrojů a.s. | Provodín Provodín
  • 20 000 – 26 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. září
Papik s.r.o. | Papik s.r.o. | Česká Lípa Česká Lípa
  • 19 700 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. září
Crystal Caviar s.r.o. | Crystal Caviar s.r.o. | Česká Lípa Česká Lípa
  • od 68 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. září
AS-CASTING s.r.o. | AS-CASTING s.r.o. | Noviny pod Ralskem Noviny pod Ralskem
  • 25 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. září
Votre Santé s.r.o. | Votre Santé s.r.o. | Krompach Krompach
  • 22 000 – 23 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. září
VALDHANS s.r.o. | VALDHANS s.r.o. | Česká Lípa Česká Lípa
  • 30 000 – 34 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. září
DYNAFLEX AUTOMOTIVE CZ s.r.o. | DYNAFLEX AUTOMOTIVE CZ s.r.o. | Stráž pod Ralskem Stráž pod Ralskem
  • 30 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. září
Krofian CZ spol. s r.o. | Krofian CZ spol. s r.o. | Česká Lípa Česká Lípa
  • 33 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. září
Bc. Jan Kořínek | Bc. Jan Kořínek | Česká Lípa Česká Lípa
  • 19 700 – 20 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. září
Jakub Hašek | Jakub Hašek | Nový Bor Nový Bor
  • 25 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. září
JEDNOTA, spotřební družstvo Nová Paka | JEDNOTA, spotřební družstvo… | Bašnice Bašnice
  • 20 000 – 24 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. září

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT