Technický specialista call centra (A508)

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost FORTUNA GAME a.s. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

Nastartuj svou kariéru v mezinárodní firmě! Právě obsazujeme pozici Technického specialisty, který doplní náš tým na call centru.

  • Eskalace technických problémů na dodavatele,
  • Spolupráce na projektech s ostatními odděleními firmy,
  • Zodpovědnost za vytváření a řízení znalostní databáze, zavedení e-learningu, management kvality,
  • Zavádění nových pracovních postupů pro operátory call centra, tvorba a organizace jejich směn,
  • Když bude potřeba, zástup za manažera call centra.

POŽADAVKY

  • Minimálně středoškolské vzdělání,
  • Rozsáhlé technické povědomí (technický typ),
  • Pokročilá znalost Microsoft Office,
  • Středně pokročilá znalost anglického jazyka,
  • Znalost sportovní problematiky,
  • Zkušenosti se sázkařským odvětvím (velkou výhodou),
  • Dobré organizační a komunikační schopnosti, samostatnost, orientace na cíl.

NABÍZÍME

  • Zajímavé finanční ohodnocení,
  • Balíček firemních benefitů zahrnující 5 týdnů dovolené, cafeterii, příspěvek na penzijní pojištění, stravenky, kartu MultiSport, kurzy AJ,
  • Pro každého našeho zaměstnance máme rozvoj šitý na míru, takže si sám můžeš vybrat, co Ti nejlíp sedí (kurzy komunikace, Excelu, angličtiny a spoustu dalších),
  • Hromada sportovních akcí a dalších eventů (volejbal, bowling, fotbal, šipky, firemní snídaně, oběd s naším šéfem, vánoční party, letní piknik a týmové akce),
  • Příjemné a moderní pracoviště v centru Prahy – Florentinum (Florenc),
  • Relax centrum na pracovišti – stolní fotbal, šipky, billiard.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

zkušenost