POŽADUJEME: vyučen, výpis z rejstříku trestů, zdravotní stav způsobilý popsané činnosti (práce v noci), certifikát strážného-výhodou, příjemné vystupování a vzhled, samostatnost, spolehlivost a odpovědnost, vhodné zejména pro zdravotně znevýhodněné (není podmínkou).
NÁPLŇ PRÁCE: : práce strážného s místem výkonu práce v Poličských strojírnách a.s. Jedná se o práci na vrátnici, evidenci a kontrolu vstupů a odchodů osob do/z areálu, evidenci a kontrolu vjezdů a výjezdů do/z areálu, kódování, ostraha majetku, obchůzková činnost. Obsluha kamerového systému a PC. Nabízené pracovní místo je vhodné pro osoby se zdravotním postižením. Nepřetržitý provoz a 12ti hodinové směny.
Stabilní zaměstnání, 5 týdnů dovolené v roce, 2 sick days, závodní stravování, výhodný telefonní tarif, příspěvek na penzijní připojištění po roce zaměstnání, pracovní smlouva na dobu určitou s možností prodloužení.
KONTAKT: : telefonicky, e-mailem 6.30 hod – 14.00 hod (v případě zájmu zasílejte životopisy na e-mail adresu: e-mail přes nebo předem telefonicky dohodněte osobní návštěvu)
Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.
Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.
Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.