- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Nabízíme Vám uplatnění u dynamické rozvíjející se IT firmy, se zaměřením na sledování produktivity výroby, sběr a vizualizaci dat. Naše společnost poskytuje služby pro více jak 600 českých a slovenských továren. Patříme k předním specializovaným dodavatelům na trhu, s vlastním vývojovým týmem a zajímavým produktovým portfoliem.
Vaším úkolem bude:
Vývoj a koncepční programování aplikačního softwaru zaměřeného na řízení procesů ve výrobě (identifikace lidí, produktivita, vizualizace, návazné moduly a mobilní aplikace).
Budete se podílet na vývoji moderních technologických platforem. Kromě programování si u nás otestujete řadu zajímavých hardwarových prvků v oblasti RFID a mobilních zařízení.
Po zapracování jsme připraveni Vám nabídnout nadstandardní pracovní podmínky.
Požadujeme :
" Dobrou znalost jazyka C# a platformy .NET
" Dobrou znalost práce s ADO .NET
" Dobrou znalost jazyka SQL
" Dobrou znalost práce v MS Visual Studio (min. 2008)
" Analytické přemýšlení a samostatnost při práci, vnitřní motivaci
" Komunikativnost a schopnost týmové spolupráce
" Vzdělání :
o Vysokoškolské s technickým zaměřením
o Alternativně středoškolské s technickým zaměřením
" Požadovaná praxe:
o Min. 2 roky programátorské praxe v jazyku C# na platformě .NET
Výhodou :
" Znalost technologie WPF, technologie ASP .NET
" Znalost a práce s komponentami DevExpress pro WPF a ASP .NET
" Znalost Entity Framework, HTML + JavaScript + CSS
" Znalost Xamarin a Xamarin Forms
Nabízíme :
" Motivující finanční ohodnocení
" Velmi zajímavé profesní zaměření
" Erudiční a kariérní růst, včetně odborných kurzů
" Individuální benefitní program,
" 5 týdnů dovolené,
" Sick Day,
" Příspěvek na dovolenou, stravenky
" Možnost práce v režimu Home office
" Stabilní zaměstnání v regionu, přátelský kolektiv
Svoje životopisy zasílejte prosím na kontaktní e-mail : e-mail přes

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.