- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek

Osobní kontakt po telefonické domluvě, paní Kubíčková, tel.: zobrazit tel. číslo (volat Po-Pá 8:00–15:00 hod.), e-mail: . Pracovní doba: Po-St 6:00–18:00 hod./ 18:00–6:00 hod., Čt zkrácená pracovní doba, Pá-Ne volno (pracovní doba bude upřesněna po telefonu nebo na osobní schůzce). Pracoviště: Olšany u Prostějova 19.
Požadujeme: znalost práce na PC, praxe na obdobné pozici výhodou, ochota učit se novým věcem, pečlivost, dochvilnost, odpovědnost, flexibilita, loajalita.
Náplň práce: kontrola lakovaných dílů, dodržování postupů, kontrola balení a třídění dílů, uvolňování výroby, zpracování dokumentace na PC.
Nabízíme: PP na dobu určitou s možností následného prodloužení na dobu neurčitou, 5 týdnů dovolené + příplatek k čerpané dovolené, stravenky, dotované stravování v jídelně, možnost kariérního i finančního růstu.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.