- 45 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
VEDOUCÍ PROVOZU
Požadujeme: řidičský průkaz skupiny B (rozšířený výhoda) – aktivní řidič, základní počítačové znalosti MS Office, zkušenosti s vedením, praxe ve stavebnictví, odpovědnost, pečlivost, časová flexibilita, dobrá komunikace s lidmi, znalost okolí města Karolinka výhodou
Náplň práce: řízení pracovníků kategorie D (dělníci) dle organizačního schématu firmy, dozorování činností vztahující se k zimní a letní údržbě komunikací a zeleně, správa vozového parku, evidence odborné způsobilisti a školení jednotlivých zaměstnanců, zpracování cenových nabídek pro menší stavební akce, zpracování týdenních výkazů pracovníků kategorie D
Nabízíme: příspěvek na stravování, 25 dnů řádné dovolené.
První kontakt: životopisy zasílejte e-mailem na: e-mail přes

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.