- 35 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Upřesňující údaje:
Nástup dle dohody.
Charakteristika vykonávané práce:
zajišťování návštěvnického provozu na zámku v Brandýse nad Labem-Staré Boleslavi, poskytování rozšířených informací pro návštěvníky a poskytování kvalifikovaných výkladů
se znalostí jednoho nebo dvou cizích jazyků; zajištění chodu recepce v objektu zámku.
Kvalifikační předpoklady vzdělání pro výkon práce v 6. platové třídě: střední vzdělání s maturitní zkouškou nebo střední vzdělání s výučním listem, pro výkon práce v 7. platové třídě: střední vzdělání s maturitní zkouškou.
Jiné požadavky pro vykonávanou práci: státní občanství ČR, starší 18 let, způsobilost k právním úkonům, bezúhonnost, znalost českého jazyka, administrativní dovednosti, znalost nejméně jednoho cizího jazyka podmínkou, velmi dobrá uživatelská znalost práce na PC, velmi dobré komunikační schopnosti
a organizační dovednosti, přesnost, spolehlivost, pečlivost a flexibilita, řidičské oprávnění skupiny B výhodou.
Zájemci, kteří splňují předpoklady a požadavky stanovené vyhlašovatelem, mohou kontaktovat přímo vedoucího oddělení správy zámku Odboru kultury, sportu a cestovního ruchu MěÚ Brandýs nad Labem-Stará Boleslav Bc. Víta Rejthara, tel. Zobrazit tel. číslo . Bližší informace na webových stránkách města www.brandysko.cz v sekci volná pracovní místa MěÚ Brandýs nad Labem-Stará Boleslav.
Zaměstnanecké výhody:
stabilní zaměstnání se zaručeným termínem výplaty, příjemné pracovní prostředí, přátelský kolektiv, osobní příplatek po zkušební době, příspěvek na stravování 140 Kč (stravenková karta Edenred Card), 5 týdnů dovolené, 5 dnů zdravotního volna v průběhu kalendářního roku (Sick day), příspěvek na penzijní připojištění a doplňkové penzijní spoření 500 Kč, karta MultiSport, dárkové poukazy při příležitosti životního výročí, finanční dar při odchodu do starobního důchodu, možnost umístění dětí zaměstnanců do mateřské školy, výborná dopravní dostupnost (pracoviště se nachází přímo v centru města), možnost úpravy pracovní doby u zaměstnanců s malými dětmi, firemní akce v podobě poznávacích výletů, práce vhodná pro absolventy, zaměstnanecké telefonní tarify.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.