- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Upřesňující údaje:
Koho uvítáme v našich řadách
" absolventy VŠ aprobované na výuku ČJ a AJ druhého stupně ZŠ
" učitele/ku s pozitivním přístupem a radostí z práce s dětmi
" pedagoga, který je respektující, vstřícný, vlídný, motivovaný a zajímá se o další sebevzdělávání
Zaměstnanecké výhody:
Na co se u nás můžete těšit?
" milý kolektiv lidí, pro které učit není jen práce, ale životní poslání
" vstřícné a podporující prostředí, finanční ohodnocení adekvátní zkušenostem a praxi
" vstřícnost a podpora pedagogů v dalším seberozvoji
" FKSP – příspěvek na rekreaci a osobnostní rozvoj
" příspěvek na stravu
" příspěvek na dopravu
" moderní přístupy k výuce – chromebooky, vyučování v přírodě a další netradiční aktivity
" práce na hlavní pracovní poměr.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.