- 36 000 – 46 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
CO VÁS OČEKÁVÁ
" obsluha universálních soustruhů
" průběžná kontrola vyráběných dílů
" obrábění dle technické dokumentace
" práce s technickou dokumentací
" správa nástrojů (požadavky na nové nástroje a broušení)
" návrhy na zlepšování výrobního procesu (optimalizace sériové výroby)
CO OČEKÁVÁME MY OD VÁS?
" technické myšlení a vzdělání – SŠ / SOU
" znalost strojírenské terminologie a technologie obrábění
" zkušenost na univerzálním soustruhu a fréze – výhodou
" výbornou orientaci v technické dokumentaci
" manuální zručnost, přesnost, samostatnost a zodpovědnost
" Odměny, příspěvek na penzijní nebo životní pojištění
NABÍZÍME: nástupní mzdu odpovídající Vašim zkušenostem
stabilní zaměstnání – jsme na trhu již od roku 1991
zajímavý produkt, který vyvážíme do celého světa
přátelský pracovní kolektiv
vzdělávání v oboru
25 dnů dovolené
Stravenkový paušál
ov.2.9.22
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?