- 25 250 – 25 259 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro rodiče
Co budete konkrétně dělat?
" Vařit klientům našeho domova, většinou klasickou domácí kuchyni včetně dietních úprav
" Spolupracovat s týmem, na který se můžete spolehnout
" Motivace je pro nás víc než vaše praxe – rádi vás zaučíme
Hledáme člověka s:
" Kladným vztahem k seniorům – to je nejdůležitější předpoklad
" Chutí se zdokonalovat ve svém oboru a být týmovým hráčem
" Pozitivním přístupem a schopností dobře komunikovat
Pracovní doba:
o Pracovní doba je 7:00– 19:00 nebo 6:00–18:00 – 11 hodin + 1 hodinová pauza rozložená v průběhu dne.
o Směny jsou situované na krátký (ST, ČT) a dlouhý týden (PO, ÚT, PÁ, SO a NE).
Zaměstnanecké výhody : Možnost využít dětskou skupinu pro vaše děti přímo v našem domově
o 5 týdnů dovolené
o Finanční bonusy za odpracované roky
o Poukázky na volný čas, kulturu a zdraví (2 400 Kč/rok)
o Dotované stravování – 30 Kč za tříchodový oběd včetně nápojů
o Zvýhodněné tarify v rámci O2 Family
o Slevovou kartu do lékáren Benu
Způsob kntaktování zaměstnavatele: e-mailem, telefonicky od 7.00hod. do 14.00hod.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naše biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.