- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Lékař pro odbornost 603-gynekologie a porodnictví, způsobilost a bezúhonnost dle zák.o.95/2OO4 Sb,, znalost práce s PC, flexibilita, komunikativnost, samostatnost, spolehlivost, odpovědnost, dobrá znalost českého jazyka. Znalost cizích jazyků vítána, není však podmínkou.
Nabízíme dobré platové ohodnocení (nástupní mzda 150 000 Kč , po zapracování 165 000 Kč), práci na plný úvazek, profesní zázemí a stabilitu. Profesní růst a podpora sebevzdělávání. Nabízíme nadstandardní ubytování ve služebním bytě.
Zázemí stabilní společnosti, zajímavá práce, motivující mzdové ohodnocení, možnost služebního bytu, osobní automobil dle vlastního výběru do výše 2 mil. Kč; pracovní doba jen ve všední dny 7:30 – 16:00 hod; Příjemný kolektiv.
V případě zájmu zaslat profesní životopis a motivační dopis e-mailem
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.