- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Lékař pro odbornost 603-gynekologie a porodnictví, způsobilost a bezúhonnost dle zák.o.95/2OO4 Sb,, znalost práce s PC, flexibilita, komunikativnost, samostatnost, spolehlivost, odpovědnost, dobrá znalost českého jazyka. Znalost cizích jazyků vítána, není však podmínkou.
Nabízíme dobré platové ohodnocení (nástupní mzda 150 000 Kč , po zapracování 165 000 Kč), práci na plný úvazek, profesní zázemí a stabilitu. Profesní růst a podpora sebevzdělávání. Nabízíme nadstandardní ubytování ve služebním bytě.
Zázemí stabilní společnosti, zajímavá práce, motivující mzdové ohodnocení, možnost služebního bytu, osobní automobil dle vlastního výběru do výše 2 mil. Kč; pracovní doba jen ve všední dny 7:30 – 16:00 hod; Příjemný kolektiv.
V případě zájmu zaslat profesní životopis a motivační dopis e-mailem
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?