Lékař pro odbornost 603-gynekologie a porodnictví, způsobilost a bezúhonnost dle zák.o.95/2OO4 Sb,, znalost práce s PC, flexibilita, komunikativnost, samostatnost, spolehlivost, odpovědnost, dobrá znalost českého jazyka. Znalost cizích jazyků vítána, není však podmínkou.
Nabízíme dobré platové ohodnocení (nástupní mzda 150 000 Kč , po zapracování 165 000 Kč), práci na plný úvazek, profesní zázemí a stabilitu. Profesní růst a podpora sebevzdělávání. Nabízíme nadstandardní ubytování ve služebním bytě.
Zázemí stabilní společnosti, zajímavá práce, motivující mzdové ohodnocení, možnost služebního bytu, osobní automobil dle vlastního výběru do výše 2 mil. Kč; pracovní doba jen ve všední dny 7:30 – 16:00 hod; Příjemný kolektiv.
V případě zájmu zaslat profesní životopis a motivační dopis e-mailem
Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.
Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.
Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?
Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.
