- 35 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
První kontakt: e-mailem.
Jsme česká výrobní strojírenská firma a hledáme svářeče kovů. Je to práce na jednu směnu s pracovní dobou od 6.00 do 14.30 hodin s možností práce přesčas.
Vaše náplň práce:
• Co budete svařovat: komponenty včetně sestavování a přípravy (broušení, vrtání, řezání)
• Budete svařovat se zařízením značky FRONIUS a LORCH, o které se budete starat (seřizovat, ošetřovat, dělat údržbu)
• Součástí Vaší práce bude také manipulace s břemeny pomocí jeřábu do 12,5t
• Budete pracovat na dílně v 1směnném provozu, kde se pohybuje asi 20-ti členný výrobní tým
Co od Vás očekáváme:
• Znalost svařování kovů (svářečský průkaz), odborná způsobilost podle EN 287–1, eventuálně kvalifikace podle EN 1418
• Obsluha jeřábu (jeřábnický a vazačský průkaz) výhodou
• Manuální zručnost, dochvilnost, odpovědnost, pečlivost, flexibilita
• Orientace ve výkresové dokumentaci
Zaměstnanecké výhody: Firemní benefity (firemní oděv, montérky, příspěvek na stravování, jídelna v areálu firmy, firemní akce,..).
Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.