- 29 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
První kontakt e-mailem
Nástup možný ihned nebo dle domluvy.
Zajištění provádění mezioperačních a konečných kontrol výrobků v malo a středně sériové výrobě.
Práce probíhá v čistém a klimatizovaném prostředí na moderních a velmi přesných měřících přístrojích (Wenzel, Contura, Zeiss, Mitutoyo a dalších).
Požadované vzdělání: absolvent průmyslové školy nebo vyučen v oboru s praxí.
Další požadavky: odpovědnost, spolehlivost, pečlivost, orientace ve výkresové dokumentaci
Zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolené, dotované obědy (výběr z 4–5 jídel), firemní akce, nad rámec mzdy odměny za případné odpolední směny a služby
Elakov Production s.r.o.
Za Mostem 342
691 64 Nosislav
IČO: 02200163
Datová schránka: nhs3hvx
Další informace:
GPS: 49.010689117461,16.65359068263,
S-JTSK: -597074.54 -1181470.75,
RUIAN: 23965657
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.